เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (สรรหา)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำประกาศรับสมัคร คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำและอัปเดตแฟ้มประวัติพนักงาน
• ดูแลระบบข้อมูลบันทึกเวลาเข้า–ออกงาน ขาด ลา มาสาย
• จัดทำเอกสารต่างๆ เช่น สัญญาจ้าง
• ดูแลและควบคุมระเบียบข้อบังคับในการทำงานภายในบริษัท
• สนับสนุนงานกิจกรรมของบริษัท เช่น งานสันทนาการ งานประจำปี
• ดูแลและควบคุมระเบียบข้อบังคับในการทำงานภายในบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งาน HR สรรหา อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไปแ มีความรู้พื้นฐานด้านกฎหมายแรงงาน
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบงาน และทำงานเป็นทีมได้ดี
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และมนุษยสัมพันธ์ดี
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office / Canva ได้ดี
• สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันสุขภาพ และอุบัติเหตุ 2. ประกันสังคม 3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4. ลาพักร้อน 5.ทุนการศึกษาบุตร 6. โบนัสประจำปี 7.วันหยุดในวันเกิด 8.รางวัลตามอายุงาน 9.ตรวจสุขภาพประจำปี 10.สวัสดิการคนโสด 11.Snack bar and ice cream 12. คอมมิชชั่น (ผู้แทนขาย) 13. มีรถยนต์ให้ปฏิบัติงาน (ผู้แทนขาย)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ