เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนอัตรากำลังคน สรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงานให้เหมาะสมกับฝ่ายโรงงาน สำนักงาน และฝ่ายขาย
• ดูแลระบบการทดลองงาน ประเมินผลงาน ปรับค่าจ้าง รวมถึงควบคุมเอกสารงานบุคคลและกฎระเบียบข้อบังคับ
• การแจ้งเข้า-ออกพนักงาน ในระบบประกันสังคม
• การเบิกกองทุนทดแทน ในระบบประกันสังคม
• จัดการเรื่องระเบียบวินัย ข้อร้องเรียน การสื่อสารภายใน และประสานงานเอกสารแรงงานต่างด้าวให้ถูกต้อง
• สำรวจความต้องการเพื่อจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี พัฒนาหลักสูตร และออกแบบระบบปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• สรุปการลางานของพนักงาน ประจำวัน ประจำเดือน และประจำปี ให้กับทางผู้บริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานบุคคลอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป ในสายงาน HRM / HRD / HRBP และงานธุรการ
• หากมีประสบการณ์ดูแลงานบุคคลในโรงงานอุตสาหกรรม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถวางแผน จัดทำโปรแกรมการฝึกอบรม (เช่น กิจกรรม Coaching หรือเวิร์กชอปต่างๆ) เพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
• สื่อสารได้อย่างชัดเจน ทั้งการพูดและการเขียน เพื่อถ่ายทอดนโยบายและเป็นคนกลางระหว่างผู้บริหารกับพนักงาน
• สามารถรับฟังปัญหาของพนักงานด้วยความเข้าใจ และสร้างความไว้วางใจให้เกิดขึ้นในองค์กร
• มีไหวพริบในการจัดการข้อพิพาทหรือความไม่เข้าใจกันระหว่างพนักงานด้วยความเป็นธรรม
• เป็นผู้นำที่สุขุม มั่นคง แต่เด็ดขาด / มีวุฒิภาวะสูง รับมือกับปัญหาคนได้ดี / รักความเป็นระเบียบ รอบคอบ และติดตามงานจนจบ
• เข้าใจบริบทขององค์กรที่มีพนักงานส่วนใหญ่เป็นแรงงาน unskill และแรงงานต่างด้าว จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ผ่านการอบรม ISO 9001 และสามารถประยุกต์ใช้กับงาน HR/Admin ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• -ค่าที่พักเดือนละ 1,000 บาท ต่อเดือน -ค่าโทรศัพท์ไม่เกิน 1,000 บาท ต่อเดือน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : รถจักรยานยนต์ หรือ รถยนต์ส่วนบุคคล