เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม (สาขาบ้านบึง)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan) ให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายของบริษัท
• 2.วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis : TNA) ร่วมกับหัวหน้างานแต่ละหน่วยงาน
• 3.สำรวจความต้องการในการพัฒนาความรู้ ทักษะ และศักยภาพของพนักงาน
• 4.วางแผนและดำเนินการจัดฝึกอบรมทั้งภายใน (In-house Training) และภายนอก (Public Training)
• 5.ประสานงานกับวิทยากร สถาบันฝึกอบรม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จัดเตรียมห้องอบรม อุปกรณ์ เอกสาร และสื่อการเรียนรู้ให้พร้อมก่อนการฝึกอบรม
• 6.จัดทำกำหนดการฝึกอบรม (Training Schedule) และประชาสัมพันธ์ให้พนักงานรับทราบ
• 7.ดำเนินการลงทะเบียนผู้เข้าอบรม และควบคุมการเข้าร่วมอบรมให้เป็นไปตามแผน
• 8.เป็นผู้ดำเนินรายการ (Facilitator) หรือวิทยากรในหลักสูตรที่ได้รับมอบหมาย
• 9.จัดทำแบบทดสอบก่อนและหลังการอบรม (Pre-Test / Post-Test)
• 10.ประเมินผลการฝึกอบรม และวิเคราะห์ประสิทธิผลของหลักสูตร
• 11.จัดเก็บประวัติการฝึกอบรมของพนักงานให้เป็นปัจจุบันและตรวจสอบได้
• 12.จัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรมประจำเดือนและประจำปีเสนอผู้บริหาร
• 13.ติดตามผลการนำความรู้จากการฝึกอบรมไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน
• 14.พัฒนาและปรับปรุงหลักสูตรฝึกอบรมให้ทันสมัยและเหมาะสมกับองค์กร
• 15.จัดทำสื่อการสอน เช่น PowerPoint, คู่มือการอบรม และเอกสารประกอบการเรียนรู้
• 16.สนับสนุนกิจกรรมการพัฒนาบุคลากร เช่น Onboarding, Orientation, OJT, Coaching และกิจกรรมสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน
• 17.ดูแลระบบเอกสารและบันทึกข้อมูลการฝึกอบรมให้เป็นไปตามข้อกำหนดของบริษัท
• 18.ประสานงานกับหน่วยงานราชการหรือสถาบันที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาฝีมือแรงงาน
• 19.สนับสนุนงานด้าน Competency, Skill Matrix, IDP และ Career Development
• 20.จัดทำงบประมาณด้านการฝึกอบรม และควบคุมค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามแผน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่จำกัดเพศ อายุ 25 ปีขึ้นไป
• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้เกี่ยวกับการจัดทำแผนฝึกอบรม การวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis)
• สามารถออกแบบหลักสูตร จัดทำสื่อการสอน และเป็นวิทยากรฝึกอบรมได้
• มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการประสานงานที่ดี
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint,Canva) ได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะในการจัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูล และติดตามผลการฝึกอบรม
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานเป็นทีม และติดต่อประสานงานกับทุกหน่วยงานได้
• หากมีความรู้ด้านระบบ ISO, IATF หรือระบบบริหารคุณภาพ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ประกันสังคม 2.ประกันชีวิต 3.กองทุนสำรองเลี้ยงชิพ 4.เงินช่วยเหลือฌาปนกิจศพ 5.เงินทุนการศึกษาบุตร 6.ปรับเงินผ่านทดลองงาน 7.ปรับเงินประจำปี 8.โบนัส 9.เบี้ยขยัน 200-600 บาท 10.ชุดยูนิฟอร์ม 11.ค่า OT/ค่ากะ/ค่างานหนัก 12.ค่าทักษะ(เฉพาะตำแหน่ง)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ