General Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารจัดการโรงแรมทั้งหมดให้เป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพและนโยบายบริษัท
• วางแผนกลยุทธ์ การตลาด การขาย และการบริการลูกค้า เพื่อเพิ่มรายได้และความพึงพอใจของลูกค้า
• ควบคุมกำกับดูแลบริหารงานบุคคลทุกแผนกของค์กร
• พัฒนาคุณภาพการบริการและมาตรฐานโรงแรมอย่างต่อเนื่อง
• ประสานงานกับลูกค้า ผู้จัดจำหน่าย และหน่วยงานภายนอกอย่างมืออาชีพ
• ตรวจสอบและรับรองความปลอดภัย ความสะอาด และคุณภาพของสิ่งอำนวยความสะดวก
• จัดทำรายงานผลการดำเนินงาน และวิเคราะห์แนวทางพัฒนาโรงแรมต่อผู้บริหาร
• ปฏิบัติงานตามคำสั่งของผู้บริหารตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ ด้านการบริหารโรงแรม อย่างน้อย 5–10 ปี และในตำแหน่งผู้จัดการไม่น้อยกว่า 3 ปี
• มีทักษะภาษาอังกฤษ (และภาษาที่สามจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีความเข้าใจด้านกฎหมายโรงแรม แรงงาน และความปลอดภัยพื้นฐาน
• มีทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์และการตัดสินใจที่เด็ดขาด
• มีทักษะด้านการเงิน การตลาด HR
• ทัศนคติดี มีภาวะผู้นำที่ดี และService mind
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ สื่อออนไลน์ได้เป็นอย่างดี
• มีใบขับขี่รถยนต์

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• อาหารกลางพนักงานฟรี 1 มื้อ/รอบการทำงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ