ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. บริหาร จัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ ( HRM, HRD, ADMIN ) 2.บริหาร จัดทำการคำนวณเงินเดือน, ประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน, ภ.ง.ด.1ก ,ภ.ง.ด 90, 91 3. บริหาร จัดทำค่าตอบแทน, โครงสร้างเงินเดือน 4. บริหาร จัดทำการประเมิณผลการทำงานประจำปี ( Performance Evaluation ) 5. บริหาร จัดการบุคลากร อัตรากำลังคน, สรรหาว่าจ้าง 6. บริหาร จัดการบุคลากร ฝึกอบรมภายใน - ภายนอก, พัฒนาบุคลากร 7. จัดทำระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน, สวัสดิการในสถานประกอบการ 8. มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงาน, กฏหมายที่เกี่ยวข้องในหน่วยงานราชการต่างๆ 9. ติดต่อภายใน - ภายนอกองค์กร, ทำรายงาน ,ยื่นแบบ,ต่อใบอนุญาตฯ หน่วยงานราชการและเอกชน 10. บริหาร จัดการ รายงานผลการบริหารงานทรัพยากรบุคคล, ประชาสัมพันธ์, และงานด้านธุรการ 11. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศชาย/หญิง อายุ 35-45 ปี - วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา - มีประสบการณ์ตรงด้านงานทรัพยากรบุคคลไม่น้อยกว่า 3 ปี และมีประสบการณ์ในระดับผู้จัดการอย่างน้อย 5 ปี - มีความรับผิดชอบสูง สามารถติดตามงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี - มีทัศนคติในเชิงบวก เป็นผู้นำ และเป็นตัวอย่างที่ดีแก่พนักงานในองค์กร - มีความสามารถจูงใจ มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี และมีความคิดริเริ่มที่จะพัฒนางานอยู่เสมอ - มีวุฒิภาวะทางความคิดและอารมณ์ ซื่อสัตย์ ยุติธรรม รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น - มีทักษะการใช้โปรแกรม MS word, excel, power point เป็นอย่างดี - สามารถใช้โปรแกรมเงินเดือน B plus ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• *อาหารเที่ยงฟรีทุกตำแหน่งงาน ประจำสำนักงานใหญ่ *หยุดเสาร์-อาทิตย์ *เบิกค่ารักษากรณีเจ็บป่วย 80 % วงเงินตามอายุงาน *เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ *เงินรางวัลอายุงานยาวนาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ