HR Recruiter - English or Chinese Speaking

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Manage end-to-end recruitment process (sourcing, screening, interviewing, and onboarding)
• Collaborate with hiring managers to understand job requirements and hiring needs
• Post job advertisements on various platforms (job boards, social media, etc.)
• Screen resumes and conduct initial interviews
• Coordinate interviews between candidates and hiring managers
• Maintain and update candidate databases
• Build and maintain talent pipelines for future hiring needs
• Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process
• Prepare recruitment reports and track hiring metrics

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field
• At least 1–3 years of experience in recruitment or talent acquisition
• Fluent in Chinese (Mandarin) or English (both written and spoken)
• Strong communication and interpersonal skills
• Ability to work in a fast-paced environment and handle multiple tasks
• Familiarity with recruitment tools and platforms (e.g., LinkedIn, job portals)

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ