ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจและบริหารโครงการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดกลยุทธ์องค์กรในด้านธุรกิจ การตลาด รายได้ และการพัฒนา Digital Ecosystem ใหม่ เพื่อให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ และนโยบายของฝ่ายบริหาร
• ติดตามและกำหนด KPI เชิงกลยุทธ์ของฝ่ายที่เกี่ยวข้อง (Online, Offline, Marketing Coordinator และฝ่ายบริหารการเดินรถ) เพื่อให้บรรลุเป้าหมายองค์กร
• วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก (Data & Insight) โดยใช้เครื่องมือ Business Intelligence (BI) เพื่อสนับสนุนการวางกลยุทธ์ การตลาด และการบริหารรายได้
• จัดทำและดูแล Roadmap การพัฒนา Ride-Hailing Super App ร่วมกับหน่วยงาน IT, พันธมิตร และฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำรายงานเชิงกลยุทการเงิน (Executive & Financial Reports) ครอบคลุมการประมาณการรายได้ การบริหารต้นทุน และการประเมินผลตอบแทนจากการลงทุนด้วยตัวชี้วัดทางการเงิธ์และนที่หลากหลาย เช่น ROI, IRR, NPV, Payback Period และ EBITDA Margin
• พัฒนาและผลักดันแผนความร่วมมือพันธมิตร (Strategic Partnerships) โดยทำงานร่วมกับผู้ช่วยผู้จัดการแผนกสื่อสารการตลาด (บริหารพันธมิตรและกิจกรรมการตลาด) และพันธมิตรเชิงธุรกิจ
• ติดตามและประเมินผลการดำเนินกลยุทธ์ Omni Channel และโครงการพัฒนา Super App โดยบูรณาการการทำงานร่วมกับผู้ช่วยผู้จัดการแผนกสื่อสารการตลาด (ผลิตสื่อและบริหารแคมเปญ/บริหารพันธมิตรและกิจกรรมการตลาด) และเจ้าหน้าที่ประสานงานการตลาดและขาย
• บริหารและบูรณาการระบบหลังบ้าน (Backend Integration) โดยกำหนด KPI ของฝ่ายปฏิบัติการเมื่อระบบพัฒนาแล้วเสร็จ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการเดินรถและการบริการลูกค้า
• วิเคราะห์และจัดทำรายงานความเสี่ยง (Risk Management) ครอบคลุมทั้งความเสี่ยงเชิงกลยุทธ์ การเงิน การปฏิบัติการ และเทคโนโลยี เพื่อเสนอมาตรการป้องกัน
• พัฒนาและประยุกต์ใช้ Data Analytics เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลจากทุกหน่วยงานมาวิเคราะห์เชิงลึกในด้านรายได้ ประสิทธิภาพบริการ และพฤติกรรมผู้โดยสาร
• ประสานงานกับฝ่ายสนับสนุน (การเงิน, บัญชี, IT, กฎหมาย, HR) และหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องเพื่อให้กลยุทธ์ได้รับการสนับสนุนและปฏิบัติได้จริง
• จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงาน (Executive Reports) นำเสนอฝ่ายบริหารอย่างต่อเนื่อง ทั้งในรูปแบบรายเดือน รายไตรมาส และตามวาระพิเศษ
• ให้คำปรึกษาเชิงกลยุทธ์แก่ฝ่ายบริหาร ในการกำหนดทิศทางนโยบาย โครงการ และการลงทุนสำคัญ
• ติดตามแนวโน้มตลาด เทคโนโลยี และการแข่งขัน เพื่อประยุกต์ใช้พัฒนาแผนกลยุทธ์และโครงการใหม่

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้านธุรกิจยานยนต์ EV หรือพลังงาน 5 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์บริหารโครงการและทีมงานอย่างน้อย 3 ปี
• สื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี หรือสื่อสารภาษาจีนได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์ ในด้านการวางแผนกลยุทธ์ การพัฒนาธุรกิจ หรือการบริหารโครงการเชิงกลยุทธ์ในองค์กรขนาดกลางถึงใหญ่ และมีประสบการณ์ทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูง (Executive Level) อย่างน้อย 7–10 ปี
• ความรู้ลึกด้านการวางแผนกลยุทธ์การพัฒนาธุรกิจ และการวิเคราะห์โมเดลธุรกิจ (Business Model)
• มีความรู้ทางการเงินเชิงลึก เช่น ROI, IRR, NPV, Payback, และตัวชี้วัดอื่น ๆ
• มีความรู้ด้าน Business Intelligence, Data Analytics, Digital Transformation และการสร้าง Ecosystem
• มีความเข้าใจด้านการพัฒนา Digital Ecosystem และการกำหนด Roadmap ของ Ride-Hailing Super App
• มีความรู้ในด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ, PDPA และ Data Security และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน
• มีทักษะการเจรจาต่อรองและสร้างพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ (Strategic Partnerships) สามารถการกำหนดและติดตาม KPI ข้ามหน่วยงานเพื่อเชื่อมกลยุทธ์สู่ผลลัพธ์ได้
• มีวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ (Strategic Vision) และคิดเชื่อมโยงในระดับองค์กร
• มีภาวะผู้นำสูง สามารถชี้นำและผลักดันทีมงานต่างฝ่ายให้ร่วมมือกันได้
• มีความละเอียดรอบคอบและตัดสินใจบนพื้นฐานข้อมูลที่ถูกต้อง
• มีความยืดหยุ่น สามารถปรับตัวต่อสถานการณ์และการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าเบี้ยเลี้ยง กรณีพนักงานเดินทางไทำงานต่างจังหวัด หรือต่างประเทศ เงินช่วยเหลือพิธีต่างๆ ของพนักงาน รวมทั้งครอบครัว ตามสวัสดิการของบริษัทฯ กิจกรรมสังสรรค์ปีใหม่

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สุรศักดิ์

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ