เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การสรรหาบุคลากร: ประสานงานกับแต่ละแผนกเพื่อวิเคราะห์ความต้องการกำลังคน ดูแลและบริหารช่องทางสรรหางานหลักในประเทศไทย ดำเนินกระบวนการสรรหาตั้งแต่คัดกรองเรซูเม่ นัดสัมภาษณ์ ติดตามการเข้าทำงาน จนถึงเริ่มงาน เพื่อให้แต่ละตำแหน่งมีพนักงานครบตามความต้องการ
• งานบุคคลทั่วไป: ดูแลกระบวนการรับเข้า โยกย้าย ปรับตำแหน่ง และลาออกของพนักงาน รวมถึงการจัดทำและจัดเก็บสัญญาจ้าง การบริหารเวลาทำงานและวันลา การดูแลแฟ้มประวัติพนักงาน และติดตามการประเมินช่วงทดลองงาน
• การบริหารด้านกฎหมายและข้อกำหนด: มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทยและนโยบายประกันสังคม รับผิดชอบการตรวจสอบการชำระประกันสังคมของพนักงาน รวมถึงช่วยปรับปรุงระเบียบบริษัทและคู่มือพนักงานฉบับภาษาไทย เพื่อลดความเสี่ยงด้านการจ้างงาน
• งานด้านพนักงานต่างชาติ: ช่วยดำเนินการด้านใบอนุญาตทำงาน วีซ่า การต่ออายุ และการเปลี่ยนแปลงเอกสารสำหรับพนักงานต่างชาติ ควบคุมโควตาการจ้างงานชาวต่างชาติให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมายอย่างเคร่งครัด
• ค่าตอบแทนและสวัสดิการ: ประสานงานกับฝ่ายการเงินหรือบริษัทภายนอกด้านเงินเดือน เพื่อคำนวณและตรวจสอบเงินเดือน ค่าล่วงเวลา และสวัสดิการต่าง ๆ รวมถึงช่วยดำเนินการด้านภาษีประจำปีและสวัสดิการตามกฎหมายของพนักงาน
• ความสัมพันธ์พนักงาน: ดูแลการตอบคำถามและแก้ไขปัญหาด้านแรงงานเบื้องต้น จัดอบรมพนักงานใหม่ กิจกรรมทีม และส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร รวมถึงช่วยสนับสนุนงานด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน
• งานอื่น ๆ: จัดทำสถิติและรายงานด้านทรัพยากรบุคคล ประสานงานระหว่างทีมไทยและจีนในงานประจำวัน และดำเนินงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ผู้มีวุฒิอนุปริญญาที่มีความสามารถโดดเด่นสามารถพิจารณาเป็นกรณีพิเศษได้
• มีประสบการณ์ด้าน HR ในบริษัทไทยหรือบริษัทจีนที่ดำเนินงานในประเทศไทย 1-3 ปี มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทย ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การยื่นภาษี และกระบวนการบริหารงานบุคคลในประเทศไทยทั้งหมด รวมถึงสามารถใช้งานช่องทางสรรหางานในประเทศไทยได้อย่างคล่องแคล่ว
• ใช้ภาษาไทยได้ในระดับเจ้าของภาษา สามารถอ่านเขียนได้คล่อง มีทักษะภาษาอังกฤษสำหรับการทำงานพื้นฐาน หากสามารถสื่อสารภาษาจีนเบื้องต้นได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ และสามารถประสานงานกับผู้บริหารชาวจีนได้อย่างราบรื่น
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบสูง มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ไขปัญหาที่ดี พร้อมมีความตระหนักด้านกฎหมายและข้อกำหนดต่าง ๆ
• เข้าใจรูปแบบการทำงานของบริษัทจีน มีมนุษยสัมพันธ์ดี ทำงานเชิงรุก รับผิดชอบงาน มีความสามารถในการทำงานภายใต้แรงกดดัน และมีทักษะการทำงานเป็นทีมที่ดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

บางนา

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สถานที่ทำงาน Cascade Bangna