บริษัท ออเรวาเลีย จำกัด

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมของบริษัทโฆษณา

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (HR Officer) Chinese-Thai Speaking

สถานที่ :

สมุทรปราการ (บางพลี)

เงินเดือน (บาท) :

35,000 - 45,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร /ประสานงานกับแต่ละแผนกเพื่อรวบรวมความต้องการกำลังคน /ดูแลและบริหารช่องทางการสรรหาหลักในประเทศไทย /ดำเนินการสรรหาครบทุกขั้นตอน ตั้งแต่คัดกรองประวัติ นัดสัมภาษณ์ สัมภาษณ์ ไปจนถึงติดตามการเริ่มงาน /ดูแลให้บริษัทมีพนักงานครบตามอัตรากำลังที่กำหนด
งานบริหารบุคคลประจำวัน /ดูแลกระบวนการรับเข้า โยกย้าย ปรับตำแหน่ง และการลาออกของพนักงาน /จัดทำและจัดเก็บสัญญาจ้างงาน /ดูแลระบบลงเวลาทำงาน การลา และข้อมูลประวัติพนักงาน /ดำเนินการประเมินผลช่วงทดลองงานและงานด้านบุคคลพื้นฐานอื่น ๆ
การบริหารด้านกฎหมายและการปฏิบัติตามข้อกำหนด /มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทยและกฎหมายประกันสังคม /ตรวจสอบและดูแลการนำส่งเงินสมทบประกันสังคมของพนักงาน /ปรับปรุงระเบียบข้อบังคับและคู่มือพนักงานฉบับภาษาไทย /ลดและป้องกันความเสี่ยงด้านแรงงานและการจ้างงาน
งานด้านพนักงานชาวต่างชาติ /สนับสนุนการดำเนินการด้านใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และวีซ่าของพนักงานต่างชาติ /ดูแลการต่ออายุและการเปลี่ยนแปลงข้อมูลที่เกี่ยวข้อง /ควบคุมสัดส่วนการจ้างงานชาวต่างชาติให้เป็นไปตามกฎหมาย /รับประกันความถูกต้องและการปฏิบัติตามข้อกำหนดตลอดกระบวนการ
ค่าตอบแทนและสวัสดิการ /ประสานงานกับฝ่ายการเงินหรือผู้ให้บริการจัดทำเงินเดือน /ตรวจสอบการคำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา และเงินสนับสนุนต่าง ๆ ประจำเดือน /สนับสนุนการยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาประจำปี /ดูแลการจัดสวัสดิการตามกฎหมายให้แก่พนักงาน
แรงงานสัมพันธ์และวัฒนธรรมองค์กร /ให้คำปรึกษาและตอบข้อซักถามของพนักงาน /จัดการประเด็นด้านแรงงานสัมพันธ์เบื้องต้น /จัดอบรมพนักงานใหม่และกิจกรรมภายในองค์กร /ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและสนับสนุนงานบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย /จัดทำรายงานและสถิติด้านทรัพยากรบุคคลเป็นประจำ /ประสานงานระหว่างทีมงานไทยและจีน /ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 - 30

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (ผู้มีวุฒิอนุปริญญาหรือปวส.ที่มีประสบการณ์โดดเด่นสามารถพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ)
มีประสบการณ์ด้าน HR ในบริษัทไทยหรือบริษัทจีนในประเทศไทย 1-3 ปี
มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับ: กฎหมายแรงงานไทย /ประกันสังคม /กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (หากเกี่ยวข้อง) /ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา /กระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลครบวงจร /ช่องทางการสรรหาบุคลากรในประเทศไทย
ใช้ภาษาไทยเป็นภาษาแม่ อ่าน เขียน และสื่อสารได้ดี
สามารถสื่อสารภาษาจีนพื้นฐาน
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษพื้นฐาน
สามารถประสานงานกับผู้บริหารชาวจีนได้อย่างราบรื่น
มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบสูง และมีจิตสำนึกด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ไขปัญหาที่ดี
เข้าใจรูปแบบการทำงานของบริษัทจีน มีความกระตือรือร้น รับผิดชอบงาน และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี รวมทั้งมีทักษะการทำงานเป็นทีม