HR Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนกำลังคน ดูแลและควบคุมงาน HR ครบวงจร เช่น สรรหา–คัดเลือก, Payroll, เงินเดือน, OT, ประเมินผลงาน, ฝึกอบรม, สัญญาจ้าง และสวัสดิการ
• จัดทำสถิติการมาปฏิบัติงานพนักงาน : Time Attendant เช่น การขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารงานบุคคล เช่น ประกันสังคม, ภาษี, กฎหมายแรงงาน, ข้อบังคับบริษัท
• จัดทำเอกสาร Visa, Work Permit (ใบอนุญาตทำงานของต่างชาติ) ต่ออายุเอกสาร
• ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาด้านบุคลากรแก่หัวหน้างานและพนักงาน
• ประสานงานกับหน่วยงานภายใน–ภายนอกที่เกี่ยวข้อง
• ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ, HRM หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 3–5 ปี มีประสบการณ์ Supervisor
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน, ประกันสังคม, ภาษี
• ใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีความละเอียดรอบคอบ และมีความรับผิดชอบสูง
• มีภาวะผู้นำ รับแรงกดดันได้ดี
• สามารถขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• เบี้ยขยันเมื่อผ่านทดลองงาน 400/500/600

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ