ผู้จัดการฝ่ายสร้างสรรค์งานสิ่งทอและการผลิต (Head of Craft & Production)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและควบคุมการผลิต (Production Planning): วางตารางเวลาและขั้นตอนการทำงานของช่างฝีมือทั้ง 30 คนในทุกๆ แผนก เพื่อให้งานเสร็จทันตามกำหนดของลูกค้าต่างประเทศ
• จัดลำดับความสำคัญและปรับเปลี่ยนตารางการผลิตงานของช่างฝีมือตามความสำคัญของแต่ละงาน, ลักษณะของลูกค้า, ความเร่งด่วน, โอกาสทางธุรกิจ, และคำร้องขอพิเศษต่างๆ
• รับผิดชอบการสร้างและดูแล Dashboard เพื่อให้ทั้งทีมช่างฝีมือและกลุ่มผู้บริหาร สามารถเห็นภาพรวมของการผลิตทั้งหมด ไปจนถึงรายละเอียดในแต่ละงานเพื่อสามารถวิเคราะห์ข้อมูลและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนของช่างฝีมือเพื่อให้ช่างฝีมือในแต่ละส่วนงาน สามารถปรับแผนการผลิตงานและวางกำลังได้ตามสถาณการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา
• ประสานงานกับทีมขายในต่างประเทศ, ให้ข้อมูลด้านกำลังการผลิต, วัสดุคงคลัง, และกำหนดการการผลิตต่างๆเพื่อให้ทีมขายสามารถสื่อสารและจัดการกับความคาดหวังของลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• สร้างกระบวนการส่งต่อและตรวจสอบ (Workflow & Monitoring): ออกแบบกระบวนการควบคุมคุณภาพ (QC) และการส่งไม้ต่อของชิ้นงานระหว่างแผนก เพื่อไม่ให้เกิดคอขวด (Bottleneck) หรือการทำงานที่ล่าช้า
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า (Troubleshooting): ตรวจสอบและประเมินปัญหาหน้างานอย่างสม่ำเสมอ เช่น ปัญหาวัตถุดิบขาดแคลน ชิ้นงานไม่ได้มาตรฐาน หรือขั้นตอนที่ติดขัด พร้อมหาทางแก้ไขอย่างรวดเร็วเพื่อไม่ให้กระทบภาพรวม
• บริหารจัดการทีมช่างฝีมือ 30 คน (Artisan Relations): สื่อสารและประสานงานด้วยความเข้าใจในธรรมชาติของงานศิลปะ บาลานซ์ระหว่าง "ความเนี้ยบของงาน" และ "เวลาที่จำกัด" ได้อย่างลงตัว
• วางระบบ ควบคุม และแก้ไขหน้างาน (Process & Troubleshooting): สามารถออกแบบและสร้างกระบวนการไหลเวียนของงาน (Workflow) ตั้งแต่ต้นจนจบ ควบคุมการส่งต่อชิ้นงานระหว่างแผนก ติดตามสถานะอย่างใกล้ชิด และมีความเฉียบคมในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าเมื่อเกิดข้อผิดพลาดในการผลิต
• .................................................................................
• The primary responsibility is to lead production planning and workflow design for a team of 30 artisans across multiple departments. This involves establishing meticulous schedules and quality control checkpoints to ensure high-end custom orders are delivered on time to international clients. To maintain seamless operations, the role requires creating a centralized production dashboard that provides real-time visibility for both executive management and studio craftspeople, enabling the team to dynamically adjust their daily workflows and labor allocation as circumstances evolve.
• A critical aspect of the role is strategic prioritization and agile troubleshooting. The position demands the ability to constantly re-evaluate and shift production schedules based on client profiles, urgency, commercial opportunities, and bespoke requests. By consistently monitoring the floor, the manager must proactively identify and resolve bottlenecks, material shortages, or quality deviations before they impact global timelines, successfully balancing the meticulous standard of luxury craftsmanship with strict delivery deadlines.
• Additionally, this role serves as the vital link between studio execution and international business relations. The candidate will collaborate closely with the overseas sales team, providing accurate updates on production capacity, inventory levels, and lead times to effectively manage client expectations. Ultimately, they will foster strong artisan relations by managing a diverse team of creators with deep empathy and clear communication, keeping the entire studio aligned, motivated, and highly productive.
• สอบถามเพิ่มเติมได้ที่: 064-558-4433

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ประสบการณ์: มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไปในส่วนงานด้านการจัดการฝ่ายผลิต, ฝ่ายปฏิบัติการ , หัวหน้าทีมในธุรกิจงานฝีมือ (Studio/Atelier), ผู็จัดการกองถ่ายในอุตสาหกรรมภาพยนตร์, หรือสายงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารกระบวนการการทำงานภายใต้สถานการที่ซับซ้อนและเกี่ยวข้องกับผู้คนจำนวนมาก
• ทักษะการแก้ปัญหา: มีทักษะในการคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking) และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่มีความซับซ้อนได้ดี
• ทักษะการปรับใช้เทคนิค: สามารถประเมินสถานการณ์, วิเคราะห์บริบทของปัญหา, ปรับแต่งเครื่องมือและเทคนิค, ทดลองใช้ในระดับย่อยและประเมินผลเพื่อปรับปรุงให้ดีขึ้นได้
• ทักษะในการปรับตัว (Adaptability): เปิดรับวิธีการใหม่ๆ และพร้อมรับมือกับความท้าทายที่ไม่คาดฝันซึ่งเป็น’สิ่งปกติ’ในสายงานของเรา
• ทักษะด้านการสื่อสารในระดับสูง: สามารถเข้าใจปัจจัยสนับสนุนและข้อจำกัดต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการผลิต และสามารถสื่อสารกับช่างฝีมือในแผนกต่างๆให้ได้รับความเข้าใจและความร่วมมือสูงสุด
• ทักษะที่พร้อมปรับตัวและเรียนรู้ (Adaptability): คุณไม่จำเป็นต้องรู้วิธีการทำผ้ามาก่อน แต่คุณต้องมีทักษะการบริหารจัดการที่ยืดหยุ่น สามารถนำมาปรับใช้เพื่อควบคุมดูแลการผลิตงานทำมือที่มีความละเอียดสูงได้
• ประสบการณ์ในบทบาทผู้นำที่จับต้องได้ (Proven Leadership): มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการทีม การันตีความสำเร็จในการคุมหน้างาน มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีและมีความยืดหยุ่นในการบริหารกลุ่มคนทำงานศิลปะ
• ทักษะด้านภาษา: จำเป็นต้องสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับที่สื่อสารกับผู้บริหารต่างชาติได้
• .......................................................................................................................................................................................................................
• The ideal candidate must possess at least 5 years of leadership experience managing production, operations, or teams within an artisanal studio or atelier, a film set environment, or a related field involving complex workflows and large teams. Proven leadership is essential, demonstrated by a successful track record in on-site management, strong interpersonal skills, and the flexibility needed to lead creative individuals. While deep textile knowledge is not a prerequisite, the candidate must have highly adaptable management skills capable of overseeing meticulous, high-end handmade production.
• Strong analytical thinking and exceptional problem-solving abilities are critical for handling unpredictable, complex challenges. The candidate must be adept at evaluating situations, customizing tools and techniques, and running small-scale trials to continuously optimize processes. Adaptability is core to the role, requiring an open mind toward new methods and a readiness to embrace the unexpected obstacles that naturally arise in this unique work environment.
• Communication skills must be highly developed to bridge logistical factors and production constraints across various artisan departments, ensuring maximum clarity and cooperation from the team. Finally, because this role involves reporting directly to expatriate leadership, the candidate must be proficient in English to communicate effectively at an executive level.

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

สวัสดิการอื่นๆ

• [สิ่งที่คุณจะได้รับ / สวัสดิการ] #โอกาสการเรียนรู้เทคนิคการทำสิ่งทอชั้นสูงที่หาเรียนไม่ได้จากที่ไหน จากผู้เชี่ยวชาญระดับสากล #สภาพแวดล้อมการทำงานแบบสตูดิโอศิลปะ (Atelier) ที่อบอุ่นและให้เกียรติคนทำงานฝีมือ #เงินเดือนประจำ (พิจารณาตามพื้นฐานความสามารถ) #สวัสดิการตามกฎหมายกำหนด (ประกันสังคม) #โบนัส/เงินรางวัล ตามผลประกอบการและผลงานส่วนบุคคล

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ