หัวหน้าแผนกทรัพยากรมนุษย์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำแผนปฏิบัติงานบุคคลทุกหน้าที่
• จัดทำและสื่อสารระเบียบบุคคล
• ให้คำปรึกษาแนะนำการปฏิบัติตามระเบียบ
• กำหนดระเบียบปฏิบัติงาน
• ดูแลและจัดการกำลังคนของบริษัท
• ดูแลการสรรหาพนักงานเข้าทำงาน
• ดูแลการอบรมพัฒนาให้ได้ตามเป้าหมาย
• ดูแลค่าจ้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ
• ดูแลการปฏิบัติตามวินัยและการลงโทษ
• ดูแลการประเมินผลงานของพนักงาน
• ดูแลการสื่อสารพนักงานภายในองค์กร
• ดูแลความปลอดภัยและสภาพการทำงาน
• ดูแลและจัดแผนกิจกรรมการมีส่วนร่วม
• ดูแลการแต่งตั้งเลื่อนตำแหน่ง การบรรจุ และการโอนย้ายพนักงานภายในบริษัท
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ในงาน HR อย่างน้อย 3-5 ปี
• มีประสบการณ์ระดับหัวหน้างาน/ผู้ช่วยผู้จัดการอย่างน้อย 1-2 ปี
• มีประสบการณ์จากธุรกิจค้าปลีก ที่มีพนักงานจำนวนมากจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ใช้งาน MS Excel ได้ในระดับดี
• มีความเข้าใจในระบบโปรแกรมเงินเดือน
• สามารถใช้งานโปรแกรม HR ชั้นนำได้ (Tiger Soft, B-Plus หรือระบบอื่นๆ)
• ทักษะสื่อสารดีเยี่ยม มีวุฒิภาวะทางอารมณ์สูง
• มีทักษะในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าและการตัดสินใจที่ดี
• มีทักษาการเจรจาต่อรองทางกฎหมายแรงงาน
• มีทักษะการเป็นวิทยากรภายใน

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ