บริษัท สโตน แอนด์ โรสเสส จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การก่อสร้างอาคารที่พักอาศัย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Recruitment, Training & Performance Officer

สถานที่ :

สมุทรปราการ (บางพลี)

เงินเดือน (บาท) :

23,000 - 28,500

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

ตามที่บริษัทกำหนด

เวลาทำงานอื่น :

วันจันทร์-วันศุกร์ เวลาทำงาน 07.50-18.10

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

.รับผิดชอบกระบวนการสรรหาบุคลากรตั้งแต่การวางแผนอัตรากำลัง การประกาศรับสมัครงาน คัดกรองใบสมัคร นัดหมายสัมภาษณ์ ประสานงานกับผู้จัดการฝ่าย ติดตามผลการสัมภาษณ์ จัดทำเอกสารการว่าจ้าง และดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Onboarding) เพื่อให้สามารถสรรหาพนักงานได้ตามแผนอัตรากำลังของบริษัท
วางแผนและดำเนินการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี ประเมินผลการฝึกอบรม จัดทำบันทึกประวัติการฝึกอบรม และส่งเสริมการพัฒนาทักษะของพนักงานให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร
.ดูแลระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI/Performance Evaluation) กำหนดรอบการประเมิน ประสานงานกับผู้จัดการแต่ละแผนก ติดตามผลการประเมิน วิเคราะห์ข้อมูล และจัดทำรายงานเพื่อเสนอผู้บริหาร
จัดทำและปรับปรุงเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล เช่น Work Instruction (WI) แบบฟอร์ม นโยบาย และระเบียบบริษัท รวมถึงสนับสนุนกิจกรรมด้านทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาองค์กร
ร่วมกับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (จป.) จัดกิจกรรมด้านความปลอดภัย จัดฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน และสนับสนุนกิจกรรมสร้างความผูกพันภายในองค์กร
จัดทำรายงานด้านการสรรหา การฝึกอบรม ผลการประเมิน KPI และตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคล ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร รวมถึงปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

23 - 29

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

0 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้และสามารถใช้โปรเเกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft office
มีความรู้เกี่ยวกับงานบุคคล และกฎหมายแรงงาน และการบริหารจัดการงานบุคคล
มีทักษะการประสานงาน การติดตามงาน และการสื่อสารที่ดี
สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถบริหารจัดการงานหลายงานพร้อมกันได้
มีประสบการณ์ทำงานในโรงงาน, สามารถเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ