คลังสินค้า และวางแผนจัดส่ง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. หน้าที่รับผิดชอบ แผนกคลังสินค้า (Warehouse Management)เน้นการบริหารจัดการภายในคลัง รักษาความถูกต้องของจำนวนสินค้า และรักษาสภาพสินค้าให้สมบูรณ์ที่สุด
• 3.จัดเก็บสินค้า (Put-away & Storage): นำสินค้าไปจัดเก็บในตำแหน่งที่เหมาะสม (Rack/Zone) ตามระบบ เช่น FIFO (เข้าก่อนออกก่อน) หรือ FEFO (หมดอายุก่อนออกก่อน)
• 4.ควบคุมและตรวจนับสต็อก (Inventory Control): ทำการนับสต็อกเป็นประจำ (Cycle Count) เพื่อป้องกันสินค้าสูญหาย และเช็กความถูกต้องระหว่างสินค้าจริงกับระบบ (เช่น SAP, WMS)
• 5.หยิบและแพ็กสินค้า (Picking & Packing): จัดเตรียมสินค้าตามใบสั่งซื้อของลูกค้า บรรจุหีบห่อให้แน่นหนาและพร้อมส่งมอบให้แผนกจัดส่ง
• 6. หน้าที่รับผิดชอบ แผนกวางแผนจัดส่ง (Transport & Distribution Planning)
• 7.จัดตารางและจับคู่รถ (Route & Vehicle Optimization): วางแผนเส้นทางวิ่งรถให้คุ้มค่าที่สุด (ไม่วิ่งรถเที่ยวเปล่า) และเลือกขนาดรถให้เหมาะสมกับปริมาณสินค้า (เช่น รถกระบะ, รถ 6 ล้อ, รถเทรลเลอร์)
• 8.จัดคิวพนักงานขับรถ (Driver Scheduling): มอบหมายงานให้พนักงานขับรถ ออกใบขนส่ง (Delivery Note) และควบคุมเวลาเข้า-ออกคลังสินค้า
• 9.ติดตามสถานะการจัดส่ง (Tracking & Monitoring): ตรวจสอบตำแหน่งรถและเวลาผ่านระบบ GPS หรือ TMS เพื่อควบคุมให้สินค้าไปถึงมือลูกค้าตรงเวลา
• 10.บริหารผู้ให้บริการขนส่งภายนอก (3PL Management): จัดหา ประสานงาน และประเมินผลงาน (KPI) ของบริษัทขนส่งเอกชนร่วม ในกรณีที่รถของบริษัทเองไม่เพียงพอ
• 11.สรุปและควบคุมต้นทุน (Cost Control): ตรวจสอบและอนุมัติค่าใช้จ่ายต่างๆ เช่น ค่าน้ำมัน, ค่าเที่ยวพนักงาน, และค่าระวางขนส่ง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.การวางแผนกำลังคนและพื้นที่: คำนวณความสามารถในการรองรับสินค้า (Warehouse Capacity) และจัดกำลังคน (Manpower Planning) ให้สมดุลกับปริมาณงานในแต่ละวัน
• 2.การจัดสรรยานพาหนะ (Vehicle Routing): ความสามารถในการจัดโหลดสินค้าให้เต็มประสิทธิภาพ (Utilization Rate) เพื่อลดจำนวนเที่ยวรถและประหยัดต้นทุนมากที่สุด
• 3.การเจรจาต่อรอง: ทักษะการจัดซื้อและจัดจ้างบริษัทขนส่งภายนอก (3PL) เพื่อให้ได้เงื่อนไขและราคาที่ดีที่สุด
• 4.ภูมิศาสตร์และการจัดเส้นทาง: ความรู้เรื่องเส้นทางคมนาคม จุดกระจายสินค้า และการคำนวณโครงสร้างต้นทุนค่าน้ำมันหรือค่าระวาง

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ 1 ประกันสังคม 2 ประกันกลุ่ม (ประกันอุบัติเหตุ) 3 ตรวจสุขภาพประจำปี 4 คอมมิชชั่นจากยอดขาย (Sales ) 5 ค่าเดินทาง ค่าน้ำมัน + ค่าเสื่อมรถ (Sales) 8500 บาท / เดือน 6 ค่าเสื่อมรถ (Sales) 7 โทรศัพท์ +ซิมการ์ดโทรศัพท์ โปรรายเดือน (Sales) 8 หอพักราคาพนักงาน 9 ค่าเดินทางไปปฎิบัตินอกสถานที่ 10 .ค่าเบี้ยเลี้ยง ปฎิบัตินอกสถานที่ 11. ปรับฐานเงินเดือนประจำปี 12 โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ 13 ชุดยุนิฟร์อม 14.รองเท้าเซฟตี้ (รองเท้าหุ้มส้นผู้หญิง ) 15.อบรมสัมมนา 16 วันหยุดประจำปี 13 วัน 17 ค่ากะ (เข้าทำงาน) 18 เบี้ยขยัน 19 กิจกรรมงานเลี้ยงสังสรรค์ (เทศกาล) 20 Outing ประจำปี 21 อายุงานครบ 10 ปี (แจกทอง) 22 รางวัลพนักงานดีเด่น 23 วันลากิจ 6 วัน 24 วันลาพักร้อนประจำปี 6 วัน ใช้ไม่หมดคืนเป็นเงิน 25 เซลล์ไม่จำเป็นต้องเข้าออฟฟิศทุกวัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : รถส่วนตัว