ผู้จัดการฝ่ายบุคคลธุรการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. วางแผนการสรรหาและว่าจ้าง รวมถึง สรรหาและคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมเข้ามาปฏิบัติงานในองค์กร 2. จัดทำและกำหนดมาตตฐานการบริหารค่าจ้าง และค่าตอบแทน 3. จัดทำแผนงบประมาณประจำปี 4. วางแผนการพัฒนาบุคลากร 5. จัดทำแผนและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน 6. จัดทำเงินเดือน และค่าจ้าง สรุปรายงานประจำเดือน 7. กำหนดและควบคุมการปฏิบัติงานตามกฏระเบียบข้อบังคับ หรือนโยบายของบริษัท ฯ 8. ติดต่อประสานงานด้านทรัพยากรมนุษย์ทั้งภายในและภายนอกองค์กรเพื่อให้บรรลุวัถตุประสงค์ 9. วางแผนการจัดกิจกรรมประจำปี สันทนาการต่างๆ ให้กับพนักงาน 10. ส่งเสริม ปรับปรุงขั้นตอนการทำงานงานให้บรรลุตาม นโยบายขององค์กร 11. สร้างความสัมพันธ์ฮอันดีระหว่างนายจ้างกับพนักงานและเมื่อมีปัญหาข้อขัดแย้ง 12. รับผิดชอบงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายให้ประสบผลสำเร็จและมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศ ชาย,หญิง - อายุ 35 ปี ขึ้นไป - ระดับการศึกษา : ระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับหัวหน้างาน มากกว่า 5 ปีขึ้นไป - มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงานเป็นอย่างดี - สามารถจัดทำเงินเดือน ผ่านโปรแกรม สำเร็จรูปได้ - มีความรู้ด้านหลักการทำ Payroll/ภาษี/ประกันสังคม - มีภาวะความเป็นผู้นำ และมีลักษณะของผู้ประสานงานที่ดี - มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีสามารถเข้ากับคนที่มีพื้นฐานแตกต่างกันได้ดี - เป็นบุคคลที่มีบุคลิกลักษณะที่น่าเชื่อถือ กับบุคคลทั้งภายในและภายนอกองค์กร - มีความละเอียดรอบคอบในการปฏิบัติงาน มีความซื่อสัตย์ สุจริต ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น - สามารถทำงานภายใต้สถาวะความกดดันได้ดี - มีทักษะด้านการสื่อสารที่ดีทั้งภาษาไทย และภาษาอังกฤษ พูด ฟัง อ่าน เขียน - มีทัศนคติในเชิงบวก

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ปรับเงินเดือนหลังผ่านทดลองงาน 2.ปรับเงินเดือนประจำปี 3.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ) 4.สวัสดิการวันเกิด 5.ทองเที่ยวประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เอกมัย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

23 / 38 / 48 / 2 / 98 / 23

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ