HR Training Officer (Chinese)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ประสานงานและดำเนินการจัดฝึกอบรมตามข้อกำหนดของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• จัดทำ ตรวจสอบ และจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมให้ครบถ้วนถูกต้อง
• ประสานงานหลักสูตรฝึกอบรมภายในและภายนอก รวมถึงติดต่อวิทยากรและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำแผนอบรม ติดตามผล และจัดทำรายงานสรุปการฝึกอบรม
• บันทึกและอัปเดตข้อมูลประวัติการฝึกอบรมของพนักงานในระบบ
• สนับสนุนงานปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และกิจกรรมพัฒนาบุคลากร
• จัดเตรียมข้อมูลสำหรับการตรวจประเมิน (Audit) และงานด้าน HR Training
• ประสานงานและจัดทำเอกสารภาษาอังกฤษที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป
• สามารถใช้ ภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษ ในการทำงานได้
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน ความรับผิดชอบ และการทำงานเป็นทีม
• สามารถใช้ Excel, Word, PowerPoint ได้ดี
• มีความละเอียด รอบคอบ ทำงานตามกำหนดเวลาได้ดี และรับแรงกดดันได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ค่าเดินทาง 2.ค่าเบี้ยขยัน 3.ค่าKPI 4.ค่าทักษะ 5.อาหารฟรี1มื้อ 6.ค่าเช่าบ้าน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ต้องสามารถเดินทางได้ด้วยตนเอง