ผู้จัดการฝ่ายผลิต-งานเป่าพลาสติก ( ประจำนิคมบางพลี )

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรปราการ(บางพลี)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. แก้ไข คิดวิเคราะห์ และป้องกัน ปัญหาที่เกิดขึ้นในการผลิต
2.ควบคุมการผลิตให้ได้ประสิทธิภาพ และของเสียลดตามเป้าหมาย
3.ควบคุมคุณภาพของสินค้าให้ตรงตามมาตรฐานที่กำหนด
4.วางแผนการใช้เครื่องจักร กำลังคน และวัตถุดิบ พัฒนางานผลิต เพื่อให้ผลิตภัณฑ์สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า
5.ดำเนินกิจกรรมด้านคุณภาพของฝ่ายผลิต ระบบคุณภาพต่างๆ ที่บริษัทจัดขึ้น
6.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

** สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : ทุกช่วงอายุ

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 6

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1.เพศชาย อายุ 35 ปีขึ้นไป
2.วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีสาขาวิศกรรมเครื่องกล,วิศกรรมอุตสาหการ, วิศวกรรมการผลิต หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3.สามารถใช้ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
4.ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี มีทัศนคติเชิงบวก และสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
5.กรณีมีประสบการณ์ด้านธุรกิจ ฉีด เป่า พลาสติก ไม่น้อยกว่า 5 ปีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
6.มีประสบการณ์โรงงานบรรจุภัณฑ์เครื่องสำอาง ยา อาหาร เครื่องดื่มมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

Benefits
ด้านสุขภาพ
1. ประกันสุขภาพ
2. การตรวจสุขภาพประจำปี
3. ค่ารักษาพยาบาล พนักงานและครอบครัว

ด้านประกัน
1. ประกันอุบัติเหตุพนักงาน
2. ประกันอุบัติเหตุครอบครัว (บิดา/มารดา/บุตร)
3. ประกันชีวิตพนักงาน

ด้านการศึกษา
1. ค่าเรียนภาษาอังกฤษ บริษัทสนับสนุน 50 %
2. ค่าซื้อตำราเพื่อเสริมความรู้ บริษัทสนับสนุน 50 %
3. ค่าสัมมนา บริษัทสนับสนุน 50 %
4. ทุนเรียนดี สำหรับบุตร 2 คน (ตั้งแต่ประถม - ปริญญาตรี)
5. ทุนการศึกษา สำหรับบุตร 2 คน (ตั้งแต่ประถม – ปริญญาตรี)

ด้านการออมทรัพย์
1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 2% - 15% ขึ้นกับอายุงานและสมัครใจ
2. สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP (ฝากเงิน ดอกเบี้ยรวม 5 % ต่อปี)

ด้านเงินกู้ยืม
1. เงินกู้ สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP (ดอกเบี้ย 6.5 % ต่อปี)
2. เงินกู้เพื่อการศึกษาต่อระดับ ปริญญาตรี/ปริญญาโท จนสำเร็จการศึกษา เมื่อศึกษาจบผ่อนชำระคืนภายใน 3 ปี ไม่มีดอกเบี้ย
3. เงินกู้ผ่อนบ้าน/อพาทเมนท์/คอนโด และหรือ Refinance (ดอกเบี้ยMRR -2 แต่ไม่ต่ำกว่า 5%)
4. เงินกู้ยืมเพื่อการศึกษาบุตร (ค่าเล่าเรียน/ค่าหนังสือ) ไม่มีดอกเบี้ย
5. เงินกู้ยืมเพื่อการคลอดบุตร จำนวน 2 คน (ตามใบเสร็จโรงพยาบาล) ไม่มีดอกเบี้ย
6. เงินกู้ยืมเพื่อค่ารักษาพยาบาลบิดา/มารดา (ตามใบเสร็จโรงพยาบาล) ไม่มีดอกเบี้ย
7. เงินกู้เพื่อซื้อมือถือหรือคอมพิวเตอร์ เพื่อพัฒนาความรู้ให้กับตนเอง,บุตรหรือบิดามารดา ผ่อน 18 เดือน ไม่มีดอกเบี้ย

ด้านของขวัญยินดี
1. ของขวัญแสดงความยินดีสำเร็จการศึกษาปริญญาตรี / โท
2. ของขวัญแสดงความยินดีการสมรส
3. ของขวัญแสดงความยินดีการมีบุตร

ด้านการเยี่ยม
1. ของเยี่ยมกรณีพักรักษาตัวในโรงพยาบาล

โบนัส / รายได้อื่น ๆ
1. โบนัสประจำปี (รับประกัน 1 เดือน)
2. เบี้ยขยัน
3. คอมมิชชั่น (เฉพาะพนักงานประจำร้านค้า)
4. Incentive (เฉพาะพนักงานฝ่ายขาย)

การแบ่งผลกำไร บริษัทฯ ในเครือ ที่เปิดใหม่
1. พนักงานที่ทำงานกับบริษัทฯ ในเครือที่เปิดใหม่เมื่ออายุงานครบ 1 ปี ขึ้นไป มิสิทธิ์ได้รับการคัดเลือกแบ่งผลกำไรจาก บริษัทฯ ที่เปิดใหม่
2. พนักงานประจำสำนักงานใหญ่ และโรงงาน อายุงาน 3 ปี ขึ้นไป มีสิทธิได้รับคัดเลือกเข้ารับส่วน แบ่งกำไรของบริษัท ฯ ที่เปิดใหม่

สวัสดิการอื่น ๆ
1. เงินช่วยเหลือเพื่อประกอบพิธีกรรมทางศาสนา / พวงหรีด
2. ซื้อเครื่องสำอาง/อาหารเสริม/น้ำดื่ม/ข้าวหอมมะลิ ส่วนลด 50 % เดือนละ 1 ครั้ง
3. มอบข้าวสารหอมมะลิให้พนักงาน ปีละ 2 ครั้ง

สวัสดิการหอพักใกล้บริษัท/โรงงาน
1. โรงงาน มีอพาร์ทเม้นท์ให้เช่าเดือนละ 1,100 บาท ขนาด 32 ตารางเมตร (แฟลตในนิคมบางพลี)
2. สำนักงานใหญ่ มีอพาร์ทเม้นท์ให้เช่าเดือนละ 2,500 บาท -ห้องแอร์ ขนาด 25-35 ตารางเมตร (ติดกับมหาวิทยาลัยหอการค้า - วิภาวดี)

โอกาส
พนักงานทุกระดับ ทุกเพศ ทุกวุฒิการศึกษา มีโอกาสก้าวหน้าถึงตำแหน่ง CEO ขึ้นกับบทบาทในหน้าที่และหรือเปิดบริษัทใหม่ให้ร่วมทุนและบริหารทั้งในและต่างประเทศ

สวัสดิการคือการตอบแทนพนักงานที่สนับสนุน SSUP GROUP

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : แผนกสรรหาว่าจ้าง

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0655201911 คุณเหมี่ยว HR