Web Master/Web Admin Supervisor (Katanyu Brand)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รายละเอียดงาน รายละเอียดงาน โดยสรุป : บริหารข้อมูลต่างๆบนเว็บไซต์ได้, ดูแลและตรวจสอบคุณภาพของเว็บไซต์, รายงานผลอันดับ SEO,ดูแลการต่ออายุ Domain และเช่าใช้บริการต่างๆ. หน้าที่ความรับผิดชอบ 1. อัพเดทข้อมูลและสินค้ารวมทั้งแก้ไข ปรับปรุงเว็บไซต์ของ บริษัทให้ถูกต้อง และทันสมัยอยู่เสมอ 2. บริหารจัดการข้อมูลในระบบ Back Office และเนื้อหาใน เว็บไซต์ให้ถูกต้อง สร้างภาพลักษณ์ที่ดี และดึงดูดกลุ่ม เป้าหมายให้เข้ามาเยี่ยมชม กระตุ้นให้เกิดความสนใจสินค้า 3. สรุป Web Performance และวิเคราะห์ประสิทธิภาพเว็บไซต์ แต่ละหน้า Landing Page 4. รับผิดชอบข้อมูลที่นำเสนอผ่านเว็บไซต์ โดยประสานงานกับ หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 5. ประสานงานกับ Outsource เพื่อดำเนินการแก้ไขปัญหา ต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นบนเว็บไซต์ 6. ประสานงานกับ Marketplace ทั้งการ Upload สินค้า, Promotion, ปรับราคา และการสั่งซื้อ รวมถึงการแก้ไขปัญหา ต่าง ๆ อันเกิดจากระบบผิดพลาด ขัดข้องหรือความผิดพลาด ของผู้ปฏิบัติงาน 7.ควบคุมดูแล comment ต่างๆ ในบทความหรือ blog ผนวกช่องทางการสื่อสารต่างๆ แบบออนไลน์ รวมทั้งช่องทาง social media 8. มีความรับผิดชอบในงานที่ได้รับมอบหมาย และจัดลำดับความ สำคัญของงานได้เป็นอย่างดี โปรดศึกษาข้อมูล Website เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการสัมภาษณ์ :www.kusol.org และ www.katanyu.org

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.ทุกเพศ อายุ 27 ปีขึ้นไป 2.ปวช. - ปริญญาตรี ทุกสาขาวิชา 3.Web Master : มีประสบการณ์งาน บริหาร website 5 ปีขึ้นไป 4.Web Master : มีความเข้าใจเรื่องกระบวนการการพัฒนาซอฟต์แวร์ และดูแลข้อมูลบนเว็บไซต์ 5.Web Admin : มีประสบการณ์งานเกี่ยวกับ Web Admin/Online Marketting 5 ปี ขึ้นไป 6.Web Admin : สามารถใช้ Internet และ social media tools : FB , Line/Line @, IG , YouTube ได้เป็นอย่างดี 7.Web Admin : หากมีประสบการณ์ ควบคุมดูแล comment ต่างๆ ในบทความหรือ blog และ ช่องทางการสื่อสารต่างๆ แบบออนไลน์ รวมทั้งช่องทาง social media จะพิจารณาเป็นพิเศษ 8.มีความขยัน อดทน มีความคิดสร้างสรรค์ มีทัศนคติที่ดี และมีใจรักงานบริการ 9.มีมนุษย์สัมพันธ์ดี และสามารถทำงานร่วมกับคนอื่นได้ดี 10.มีประสบการณ์ผ่านงานโรงงาน หรือ บริษัทที่ผลิต จัดจำหน่าย เครื่องสำอาง อาหาร ยา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ด้านสุขภาพ 1. ประกันสุขภาพ 2. การตรวจสุขภาพประจำปี 3. ค่ารักษาพยาบาล พนักงานและครอบครัว ด้านประกัน 1. ประกันอุบัติเหตุพนักงาน 2. ประกันอุบัติเหตุครอบครัว (บิดา/มารดา/บุตร) 3. ประกันชีวิตพนักงาน ด้านการศึกษา 1. ค่าเรียนภาษาอังกฤษ บริษัทสนับสนุน 50 % 2. ค่าซื้อตำราเพื่อเสริมความรู้ บริษัทสนับสนุน 50 % 3. ค่าสัมมนา บริษัทสนับสนุน 50 % 4. ทุนเรียนดี สำหรับบุตร 2 คน (ตั้งแต่ประถม
• ปริญญาตรี) 5. ทุนการศึกษา สำหรับบุตร 2 คน (ตั้งแต่ประถม – ปริญญาตรี) ด้านการออมทรัพย์ 1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 2%
• 15% ขึ้นกับอายุงานและสมัครใจ 2. สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP (ฝากเงิน ดอกเบี้ยรวม 5 % ต่อปี) ด้านเงินกู้ยืม 1. เงินกู้ สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP (ดอกเบี้ย 6.5 % ต่อปี) 2. เงินกู้เพื่อการศึกษาต่อระดับ ปริญญาตรี/ปริญญาโท จนสำเร็จการศึกษา เมื่อศึกษาจบผ่อนชำระคืนภายใน 3 ปี ไม่มีดอกเบี้ย 3. เงินกู้ผ่อนบ้าน/อพาทเมนท์/คอนโด และหรือ Refinance (ดอกเบี้ยMRR -2 แต่ไม่ต่ำกว่า 5%) 4. เงินกู้ยืมเพื่อการศึกษาบุตร (ค่าเล่าเรียน/ค่าหนังสือ) ไม่มีดอกเบี้ย 5. เงินกู้ยืมเพื่อการคลอดบุตร จำนวน 2 คน (ตามใบเสร็จโรงพยาบาล) ไม่มีดอกเบี้ย 6. เงินกู้ยืมเพื่อค่ารักษาพยาบาลบิดา/มารดา (ตามใบเสร็จโรงพยาบาล) ไม่มีดอกเบี้ย 7. เงินกู้เพื่อซื้อมือถือหรือคอมพิวเตอร์ เพื่อพัฒนาความรู้ให้กับตนเอง,บุตรหรือบิดามารดา ผ่อน 18 เดือน ไม่มีดอกเบี้ย ด้านของขวัญยินดี 1. ของขวัญแสดงความยินดีสำเร็จการศึกษาปริญญาตรี / โท 2. ของขวัญแสดงความยินดีการสมรส 3. ของขวัญแสดงความยินดีการมีบุตร ด้านการเยี่ยม 1. ของเยี่ยมกรณีพักรักษาตัวในโรงพยาบาล โบนัส / รายได้อื่น ๆ 1. โบนัสประจำปี (รับประกัน 1 เดือน) 2. เบี้ยขยัน 3. คอมมิชชั่น (เฉพาะพนักงานประจำร้านค้า) 4. Incentive (เฉพาะพนักงานฝ่ายขาย) การแบ่งผลกำไร บริษัทฯ ในเครือ ที่เปิดใหม่ 1. พนักงานที่ทำงานกับบริษัทฯ ในเครือที่เปิดใหม่เมื่ออายุงานครบ 1 ปี ขึ้นไป มิสิทธิ์ได้รับการคัดเลือกแบ่งผลกำไรจาก บริษัทฯ ที่เปิดใหม่ 2. พนักงานประจำสำนักงานใหญ่ และโรงงาน อายุงาน 3 ปี ขึ้นไป มีสิทธิได้รับคัดเลือกเข้ารับส่วน แบ่งกำไรของบริษัท ฯ ที่เปิดใหม่ สวัสดิการอื่น ๆ 1. เงินช่วยเหลือเพื่อประกอบพิธีกรรมทางศาสนา / พวงหรีด 2. ซื้อเครื่องสำอาง/อาหารเสริม/น้ำดื่ม/ข้าวหอมมะลิ ส่วนลด 50 % เดือนละ 1 ครั้ง 3. มอบข้าวสารหอมมะลิให้พนักงาน ปีละ 2 ครั้ง สวัสดิการหอพักใกล้บริษัท/โรงงาน 1. โรงงาน มีอพาร์ทเม้นท์ให้เช่าเดือนละ 1,100 บาท ขนาด 32 ตารางเมตร (แฟลตในนิคมบางพลี) 2. สำนักงานใหญ่ มีอพาร์ทเม้นท์ให้เช่าเดือนละ 2,500 บาท -ห้องแอร์ ขนาด 25-35 ตารางเมตร (ติดกับมหาวิทยาลัยหอการค้า
• วิภาวดี) โอกาส พนักงานทุกระดับ ทุกเพศ ทุกวุฒิการศึกษา มีโอกาสก้าวหน้าถึงตำแหน่ง CEO ขึ้นกับบทบาทในหน้าที่และหรือเปิดบริษัทใหม่ให้ร่วมทุนและบริหารทั้งในและต่างประเทศ สวัสดิการคือการตอบแทนพนักงานที่สนับสนุน SSUP GROUP

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ

ไม่มี

ราชปรารภ

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ