Senior Officer Development and Employee Relations

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ดำเนินการฝึกอบรม ทั้งภายใน และ ภายนอกตามแผนที่กำหนดในแต่ละปี 2.ดำเนินการประเมินผลการฝึกอบรมในแต่ละหลักสูตรที่ทำการฝึกอบรม 3.จัดทำสื่อการเรียนรู้ทั้งรูปแบบ Paper & E-Learning 4.จัดทำเอกสารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 5.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 6.จัดทำกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ ของบริษัท 7.คิดค้นหาแนวทางเพิ่ม Engagement 8.ทำประชาสัมพันธ์เพื่อสื่อสารภายในองค์กร และการประชาสัมพันธ์ภายนอกในช่องทาง LINE/Face Book /Youtube 9.จัดทำรายงานการปฎิบัติงานประจำเดือน 10.งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา ทรัพยากรมุนษย์ การจัดการ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา สังคมศาสตร์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง 2.มีประสบการณ์ งานฝึกอบรม และ แรงงานสัมพันธ์ พนักงานในองค์กร 2 ปีขึ้นไป 3.มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานความสัมพันธ์ของพนักงาน และ งานฝึกอบรม ภายใน ภายนอกองค์กร เป็นอย่างดี 4.มีความกล้าแสดงออก พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ และ พร้อมพัฒนาตนเองอยู่เสมอ 5.สามารถใช้งาน MS Office ได้อย่างดี โดยเฉพาะ Excel และหากสามารถใช้งานโปรแกรม Adobe Illustrator,Photoshop ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ทำงานที่บ้าน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.Bonus ตาม Performance 2.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3.ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว 4.หอพักพนักงาน(อัตราค่าเช่าตามนโยบายบริษัท)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ทุกสายที่ผ่าน / อนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ