ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคลและนักลงทุนสัมพันธ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.อำนาจหน้าที่ - ช่วยเหลืองานฝ่ายบุคคล และ/หรือ งานเลขานุการบริษัท (งานนักลงทุนสัมพันธ์) ตามที่ได้รับมอบหมาย - ร่วมกำหนดนโยบาย/แผนกับผู้บริหารสำหรับการทำงานของฝ่ายบุคลและฝ่ายนักลงทุนสัมพันธ์ - ประสานงาน ติดต่อ ทำเอกสารส่ง และรับผิดชอบงานที่เกี่ยวกับฝ่ายบุคคล และฝ่ายนักลงทุนสัมพันธ์ - เป็นตัวแทนฝ่ายบริหารในการประสานงานหรือติดต่อกับคน/องค์กรอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย/มอบอำนาจ - งานเลขานุการต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย 2. งานหลักของตำแหน่ง (ข้อความสั้น ๆ แสดงถึงงานหลักใหญ่ ๆ ที่เป็นเป้าหมายของตำแหน่ง) งานด้านบุคคล 1. ช่วยเหลือผู้จัดการบุคคลในการจัดทำจ่ายเงินเดือน ทั้งการจัดเตรียมข้อมูล และตรวจสอบข้อมูล รวมถึงการทำเงินเดือนในระบบ Payroll 2. ดูแลงานด้านเอกสารฝ่ายบุคคล เช่น ทะเบียนประวัติพนักงาน /จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน 3. ดูแลเอกสาร VISA / WORK PERMIT /PASSPORT ของแรงงานต่างด้าว , รวมถึงจัทำเอกสาร เบิกจ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง 4. ช่วยดูแลงานด้านการฝึกอบรมและพัฒนา รวมถึงการขอรับรองหลักสูตรการอบรมทั้งภายในและภายนอก และอื่นๆ ทีเกี่ยวข้อง 5. จัดเตรียม จัดเก็บ ตรวจสอบของข้อมูลเพื่อตรวจ ISO ในแต่ละไตรมาส 6. งานด้านสวัสดิการพนักงาน เช่น ช่วยจัดกิจกรรมต่างๆ ของงานฝ่ายบุคคลและสื่อประชาสัมพันธ์ต่างๆ งานนักลงทุนสัมพันธ์ 1.ร่วมกำหนดนโยบาย/แผนกับผู้บริหารสำหรับการทำงานของฝ่ายนักลงทุนสัมพันธ์ประจำปี และฝ่ายบุคคล (หากมี) 2.ช่วยเหลือเลขานุการบริษัทในการประสานงาน ติดต่อกับคนภายในองค์กรที่เกี่ยวข้องกับงานนักลงทุนสัมพันธ์ 3.ประสานงาน ติดต่อกับคนภายนอกองค์กรที่เกี่ยวข้องกับงานนักลงทุนสัมพันธ์ เช่น ตลาดหลักทรัพย์ฯ, กลต., ศูนย์รับฝากหลักทรัพย์, นักลงทุน, บริษัทหลักทรัพย์, สมาคมส่งเสริมผู้ลงทุนไทย, IOD เป็นต้น 4. ช่วยเหลือเลขานุการบริษัทในการจัดเก็บ/จัดทำข้อมูลเอกสารที่ต้องส่งให้องค์กรที่เกี่ยวข้องข้างต้น เช่น รายงานประจำปี, หนังสือเชิญประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี, รายงานการประชุมคณะกรรมการต่างๆ เป็นต้น 5. เป็นผู้นำ/ผู้ประสานงานในการจัดงานการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี หรือวิสามัญ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง 6. ช่วยเหลือเลขานุการบริษัท/กรรมการบริษัท ในการประสานงานจัดประชุมกรรมการหรือติดต่อกรรมการในเรื่องต่างๆ 7. งานพิเศษอื่นๆที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น ค้นคว้าหาข้อมูลหรือจัดทำโครงการเฉพาะกิจต่างๆตามที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร 8. งานเลขานุการต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. ทักษะในงานที่เกี่ยวข้อง : - มีประสบการณ์งานด้านบุคคลและการทำ Payroll, การทำรายงาน/เอกสารทั้งภาษาไทยและอังกฤษ, - ความสามารถด้านการประสานงาน, มีความสามารถหลากหลาย, - หากมีความรู้ความเข้าใจหรือประสบการณ์เกี่ยวกับงานนักลงทุนสัมพันธ์ด้วย จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ 2. ความสามารถพิเศษ : - สื่อสารภาษาอังกฤษในระดับการทำงานได้, จัดทำรายงานและตรวจตราข้อมูลต่างๆในเอกสารได้อย่างละเอียดรอบคอบ - ผลงานด้านเอกสารที่ทำมีความถูกต้องแม่นยำสูง และใช้งานโปรแกรม MS Office ได้คล่อง - หากใช้โปรแกรม B-PLUS Payroll จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส(พนักงาน) 2. เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ(บิดา,มารดา,บุตร,ภรรยา และสามี ของพนักงาน) 3. เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ (พนักงาน) 4. เงินช่วยเหลือ งานอุปสมบท 5. เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (2-3%) 6. โบนัสตามผลประกอบกิจการ(จ่ายสิ้นเดือน ก.พ. ของทุกปี) *ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ 7. ปรับเงินเดือนทุกปี(จ่ายสิ้นเดือน ก.พ. ของทุกปี) *ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ 8. เบี้ยขยัน เดือนละ 450 บาท คงที่ 9. ชุดยูนิฟอร์ม 10. การจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 11. การตรวจสุขภาพประจำปี 12. สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล(นอกเหนือจากสวัสดิการประกันสังคม) 13. เงินเกษียณอายุงาน 60ปี 14. ทำงานครบ 10 ปีได้แหวนทอง 15. ทำงานครบ 20 ปีได้รับแหวนเพชร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : รถโดยสาร ขสมก : สาย 205 รถร่วมบริการ : สาย 35 ,89 BRT : สถานีสะพานพระราม 9 BTS : สถานีช่องนนทรีย์ ต่อ BRTมาลงสะพานพระราม 9