หัวหน้าแผนกผลิตเหล็ก(Slitter)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการวางแผน การผลิตใน Line การผลิตสลิท ทั้งหมด พร้อมทั้งทบทวนข้อตกลงของลูกค้า
• การสั่งการให้หัวหน้า Line การผลิต สลิท ดำเนินการผลิตตามแผนการผลิต และคำสั่งงาน
• กำหนดตารางการปฏิบัติงาน และการควบคุมการผลิตในหน่วยงานที่อยู่ในความรับผิดชอบทุกขั้นตอน
• ควบคุมการดำเนินการผลิตในแต่ละหน่วยงานให้มีความสอดคล้องกับแผนการผลิตที่กำหนด
• การพิจารณาแก้ไขปัญหาระหว่างกระบวนการผลิตสลิท พร้อมทั้งทำการแก้ไข
• ประสานงานกับ ผช.หัวหน้าฝ่ายผลิตในการที่จะกำหนดมาตรการและรูปแบบในการติดตามงาน ประเมินผลการทำงานให้เป็นไปตามแผนการผลิต
• ประสานงานกับฝ่ายควบคุมคุณภาพ เพื่อให้แน่ใจว่าคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ทำการผลิตสอดคล้องและได้มาตรฐาน
• กำกับดูแลให้มีการ จัดทำเอกสารประกอบการส่งรายงานการผลิต และให้มีการบันทึกปัญหาที่สำคัญในการผลิตตามที่ได้กำหนดเอาไว้
• ดูแลพร้อมทั้งแนะนำวิธีการทำงานที่มีประสิทธิภาพที่ดีแก่พนักงานตลอดจน แนะนำมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน
• ควบคุมดูแลการใช้วัตถุดิบ วัสดุสิ้นเปลืองต่างๆ ให้สิ้นเปลืองน้อยที่สุด และให้มีการเบิกให้มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับนโยบายในการควบคุมต้นทุนการผลิต
• จัดทำ และรวบรวมรายงานสรุปผลการดำเนินงานของฝ่ายผลิต วิเคราะห์เปรียบเทียบ ผลผลิตที่ได้กับแผน และวิเคราะห์การสูญเสียที่เกิดขึ้น หาสาเหตุของผลิตที่ไม่ได้มาตรฐาน เพื่อให้เกิดการปรับปรุงกระบวนการ และคุณภาพอย่างต่อเนื่อง
• ให้คำแนะนำดูแลรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายให้ผู้ใต้บังคับบัญชาจัดทำให้อย่างถูกต้อง และประสานงานให้ทุกหน่วยงานปฏิบัติงานตาม นโยบาย คู่มือ วิธีปฏิบัติงาน วิธีการทำงาน นำวิธีการทำงานที่มีประสิทธิภาพที่ดีแก่พนักงานตลอดจน แนะนำมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ในตำแหน่ง หัวหน้างาน หัวหน้าฝ่ายผลิต อย่างน้อย 0-3 ปี
• หากมีประสบการณ์ในงานโรงงานอุตสหกรรมเหล็กมาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้เรื่อง ระบบคุณภาพ ISO 9001:2015

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส(พนักงาน) 2. เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ(บิดา,มารดา,บุตร,ภรรยา และสามี ของพนักงาน) 3. เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ (พนักงาน) 4. เงินช่วยเหลือ งานอุปสมบท 5. เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (2-3%) 6. โบนัสตามผลประกอบกิจการ(จ่ายสิ้นเดือน ก.พ. ของทุกปี) *ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ 7. ปรับเงินเดือนทุกปี(จ่ายสิ้นเดือน ก.พ. ของทุกปี) *ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ 8. เบี้ยขยัน เดือนละ 450 บาท คงที่ 9. ชุดยูนิฟอร์ม 10. การจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 11. การตรวจสุขภาพประจำปี 12. สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล(นอกเหนือจากสวัสดิการประกันสังคม) 13. เงินเกษียณอายุงาน 60ปี 14. ทำงานครบ 10 ปีได้แหวนทอง 15. ทำงานครบ 20 ปีได้รับแหวนเพชร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : https://goo.gl/maps/Awt1Tzk7AaA3xxAD8