บริษัท ซีเอสพี สตีลเซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมโลหะ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่ควบคุมเอกสาร(DC)และธุรการผลิต

สถานที่ :

สมุทรปราการ (พระประแดง,พระสมุทรเจดีย์,เมืองสมุทรปราการ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

การผลิต/QA-QC

สาขาอาชีพรอง :

ตรวจสอบคุณภาพ/QC/QA/QM/ISO

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

รับนโยบายจากผู้บังคับบัญชา และประสานงานกับ QMR ในการควบคุมเอกสารในองค์กรให้สอดคล้องตามระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001-2015
ปฏิบัติตามนโยบายบริหารงานด้านคุณภาพของบริษัท
จัดพิมพ์เอกสารข้อมูลงาน ISO และอื่นๆ
ควบคุมเอกสารและข้อมูล บันทึกคุณภาพ และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวกับงาน ISO ในระบบให้ทันสมัยอยู่เสมอ
ประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารงาน ISO ให้ทันสมัยอยู่ตลอดเวลา
จำหน่าย จ่ายแจก สำเนา เอกสาร ทั้งภายในและภายนอก ตามระเบียบปฏิบัติ และวิธีการทำงาน
จัดเก็บและจัดทำ ระบบเอกสารให้เป็นระเบียบเรียบร้อย มีความทันสม้ย เป็นปัจจุบัน และสามารถสืบค้น/ค้นหาได้ง่ายและสะดวก
ควบคุม ดูแล วัสดุอุปกรณ์ อุปกรณ์สำนักงาน ให้มีความเพียงพอ และสะดวกต่อการใช้งานอยู่เสมอ
แก้ไข และเปลี่ยนแปลง เอกสาร ตามที่ได้รับร้องขอ พร้อมนำเสนอ QMR อนุมัติและแจกจ่าย ให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ประสานงานกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เกี่ยวกับงานด้านการควบคุมเอกสาร และข้อมูล เพื่อให้เอกสารมีความทันสมัย อยู่ตลอดเวลา
ควบคุมเอกสาร การับเข้า จากภายนอก ตามระเบียบปฏิบัติและวิธีการทำงาน

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

20 - 35

ระดับการศึกษา :

ปวช. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

1 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีความรู้ด้าน ISO 9001-2015
มีประสบการณ์ด้านงานควบคุมเอกสาร และข้อมูล
มีความรู้ ความสามารถ ในการจัดเก็บ จัดการข้อมูล ในระดับที่ดี
มีประสบการณ์ ด้านเลขานุการ QMR /QMS
มีประสบการณ์ ด้านเลขานุการ ผู้บริหารจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
มีใบรับรองผ่านการฝึกอบรมหลักสูตร ISO 9001-2015
รับผิดชอบงานเอกสารผลิต และเอกสารที่เกี่ยวข้อง

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1. เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส(พนักงาน)*ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ 2. เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ(บิดา,มารดา,บุตร,ภรรยา และสามี ของพนักงาน)*ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ 3. เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ (พนักงาน)*ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ 4. เงินช่วยเหลือ งานอุปสมบท*ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ 5. เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (2-3%)*ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ 6. โบนัสตามผลประกอบกิจการ(จ่ายสิ้นเดือน ก.พ. ของทุกปี) *ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ 7. ปรับเงินเดือนทุกปี(จ่ายสิ้นเดือน ก.พ. ของทุกปี) *ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ 8. ชุดยูนิฟอร์ม*ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ*ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ 9. การจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี*ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ 10. การตรวจสุขภาพประจำปี*ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ 11. สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล(นอกเหนือจากสวัสดิการประกันสังคม)*ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ 12. เงินเกษียณอายุงาน 60ปี*ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ 13. ทำงานครบ 10 ปีได้แหวนทอง*ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ 14. ทำงานครบ 20 ปีได้รับแหวนเพชร*ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ