ผู้จัดการฝ่ายบุคคล*ใช้โปรแกรม Business Plus คล่อง*

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - รับผิดชอบการสรรหา, สอบสัมภาษณ์ และติดต่อสื่อสารกับผู้สมัครงานใหม่ - จัดเตรียมสัญญาจ้างงานและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน - บริหารจัดการระบบการชำระเงินเดือน/ค่าแรงขององค์กร/เงินค่าชดเชยต่างๆ รวมไปถึงการเตรียมเอกสารส่งยื่นภาษีที่เกี่ยวข้อง - ดูแลติดตามงาน ติดต่อสื่อสาร และจัดการงานที่เกี่ยวข้องกับงานประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพขององค์กร กองทุนคนพิการ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน - สำรวจ, ติดตาม, รวบรวมข้อมูล, รายงานผล และสามารถให้คำแนะนำแก่ผู้มีอำนาจตัดสินใจ เกี่ยวกับการกำหนด/ปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือน/ค่าแรง, สวัสดิการ และโบนัสประจำปีขององค์กร - ตรวจสอบ, รวบรวมข้อมูล, จัดการข้อมูลของพนักงานในองค์กรและเอกสารงานฝ่ายบุคคลต่างๆ - ติดตามกระแสตอบรับ/ความพึงพอใจของพนักงานในองค์กรที่มีต่อผลตอบแทนต่างๆที่ได้รับ เพื่อจุดมุ่งหมายในการเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและองค์กรในระยะยาว - กำหนด, ติดตาม, ตรวจสอบ และรักษากฎระเบียบต่างๆที่เกี่ยวข้องภายในองค์กรให้สอดคล้องและเป็นไปตามกฎระเบียบของภาครัฐ รวมไปถึงสามารถให้คำแนะนำ/คำปรึกษาในด้านกฎหมายแรงงาน และกฎระเบียบต่างๆที่เกี่ยวข้องของทั้งภาครัฐและขององค์กรแก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง - ตรวจสอบ, ติดตามสถานการณ์และความเป็นไปต่างๆที่เกิดขึ้นภายในองค์กรโดยเฉพาะเรื่องความปลอดภัย/ความไม่ชอบมาพากล และรายงานสถานการณ์อันไม่พึงประสงค์ที่อาจเกิดขึ้นดังกล่าวต่อคณะผู้บริหาร - รับผิดชอบต่องานต่างๆที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -สัญชาติไทย -เพศหญิง -สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่าหรือสูงกว่า ในสาขาวิชาการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือในสาขาที่เกี่ยงข้อง -มีประสบการณ์ในงานด้านฝ่ายบุคคลมาอย่างน้อย 5-6 ปี โดยมีประสบการณ์ในระดับขั้นบริหารงานบุคคลอย่างน้อย 2 ปี -มีทักษะในด้านการติดต่อสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ในเกณฑ์ดีมาก -มีทักษะในการบริหารจัดการงานหลายอย่างพร้อมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ -มีความรับผิดชอบและรักษาวินัยสูง และมีความมั่นใจในการทำงานเพื่อมุ่งหวังต่อผลประโยชน์โดยรวมสูงสุดขององค์กร -มีความซื่อสัตย์และละเอียดรอบคอบ -มีทักษะทางด้านภาษาอังกฤษทั้งฟัง พูด อ่าน เขียน จัดอยู่ในเกณฑ์พอใช้ -สามารถทำงานในโปรแกรม MS-Office (Word, Excel และ PowerPoint)ได้ในเกณฑ์ดี -หากสามารถจัดทำเงินเดือนด้วยโปรแกรม Payroll Business Plus จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ **สามารถทำงานวันเสาร์ได้ตั้งแต่เวลา 8.00 - 15.00 น.**

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส(พนักงาน) 2. เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ(บิดา,มารดา,บุตร,ภรรยา และสามี ของพนักงาน) 3. เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ (พนักงาน) 4. เงินช่วยเหลือ งานอุปสมบท 5. เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (2-3%) 6. โบนัสตามผลประกอบกิจการ(จ่ายสิ้นเดือน ก.พ. ของทุกปี) *ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ 7. ปรับเงินเดือนทุกปี(จ่ายสิ้นเดือน ก.พ. ของทุกปี) *ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ 8. เบี้ยขยัน เดือนละ 450 บาท คงที่ 9. ชุดยูนิฟอร์ม 10. การจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 11. การตรวจสุขภาพประจำปี 12. สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล(นอกเหนือจากสวัสดิการประกันสังคม) 13. เงินเกษียณอายุงาน 60ปี 14. ทำงานครบ 10 ปีได้แหวนทอง 15. ทำงานครบ 20 ปีได้รับแหวนเพชร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ