ผู้ช่วยหัวหน้าฝ่ายผลิต

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การวางแผนและควบคุมการผลิต จัดตารางงาน: แจกจ่ายใบสั่งงานพิมพ์ให้ช่างพิมพ์ตามลำดับความสำคัญ ติดตามความคืบหน้า: ตรวจสอบยอดผลิตรายวันให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท บริหารเวลา: ควบคุมระยะเวลาการผลิตให้ส่งมอบงานได้ตรงตามกำหนดของลูกค้า
• การควบคุมคุณภาพ (QC) และลดความสูญเสีย ตรวจใบปรู๊ฟ: ตรวจสอบความถูกต้องของสี ตัวอักษร และรูปแบบก่อนเริ่มพิมพ์จริง ควบคุมมาตรฐาน: สุ่มตรวจชิ้นงานระหว่างพิมพ์เพื่อป้องกันงานเสียจำนวนมาก ลด Loss: ควบคุมปริมาณการใช้กระดาษ หมึกพิมพ์ และเพลทแม่พิมพ์ให้คุ้มค่าที่สุด
• การบริหารจัดการเครื่องจักรและวัตถุดิบ ดูแลเครื่องจักร: ประสานงานซ่อมบำรุง (PM) เครื่องพิมพ์ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน จัดการวัตถุดิบ: ตรวจสอบและเบิกจ่ายกระดาษ หมึก และเคมีภัณฑ์ให้เพียงพอต่อการผลิต แก้ไขหน้างาน: ช่วยแก้ไขปัญหาทางเทคนิคเบื้องต้นเมื่อเครื่องพิมพ์มีปัญหา
• การบริหารและพัฒนาบุคลากร จัดกำลังคน: จัดสรรกำลังพลเข้ากะ (Shift) ให้เหมาะสมกับปริมาณงาน ฝึกอบรม: สอนงานช่างพิมพ์และผู้ช่วยช่างพิมพ์เรื่องความปลอดภัยและเทคนิคการพิมพ์ ประเมินผล: ช่วยหัวหน้างานประเมินประสิทธิภาพการทำงานและวินัยของทีมงาน
• งานเอกสารและการประสานงาน รายงานการผลิต: บันทึกข้อมูลการผลิต ปริมาณงานเสีย และปัญหาลงในระบบหรือสรุปรายวัน ประสานงานภายใน: เป็นตัวกลางคุยกับฝ่ายขาย (Sales) ฝ่ายกราฟิก (Pre-press) และฝ่ายจัดส่ง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ทำงานในโรงพิมพ์หรือโรงงานอุตสาหกรรมอย่างน้อย 2–3 ปี หากมีประสบการณ์ระดับหัวหน้างานหรือผู้ช่วยจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• การวางแผน: สนับสนุนหัวหน้าฝ่ายในการวางแผน ควบคุมการผลิต และตรวจสอบความพร้อมของวัตถุดิบ
• การควบคุมหน้างาน: ควบคุมดูแลพนักงานให้ปฏิบัติงานตามขั้นตอนและมาตรฐานคุณภาพ
• การแก้ปัญหา: มีทักษะเจรจาต่อรองและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าในสายการผลิตได้อย่างทันท่วงที
• ภาวะผู้นำ: มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานเป็นทีม และนำพาพนักงานให้บรรลุเป้าหมายการผลิตได้
• ความรู้เฉพาะทาง: เข้าใจกระบวนการพิมพ์ (เช่น ระบบออฟเซต ดิจิทัล หรือเฟล็กโซกราฟี) รวมถึงมาตรฐานโรงงาน เช่น ISO

สวัสดิการ

• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• เบี้ยขยัน รายเดือน 400,700,900,1,000บาท/เดือน ค่าที่พัก 500 บาท/เดือน เงินรางวัลคนขยัน งบประมาณ 40,000บาท/ปี โบนัสประจำปี / ปรับเงินขึ้นประจำปี สิทธิ์ตัดแว่นสายตา 1,000บาท เสื้อฟอร์มพนักงาน ฟรี! ค่า OT.วันหยุดประจำสัปดาห์ (พนักงานรายเดือน จ่าย 1.5 เท่า) ฝึกอบรมเพิ่มความรู้ ทั้งภายในและภายนอก ท่องเที่ยวประจำปีกับบริษัท งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่/งานเกษียณ ศึกษาดูงานต่างประเทศ และ ในประเทศ ของขวัญปีใหม่พนักงานทุกคน ตรวจสุขภาพประจำปี ค่าเบี้ยเลี้ยง (บางตำแหน่ง) ลาป่วย 30วัน/ปี ลาพักร้อน 6-11 วัน/ปี ลากิจธุรอันจำเป็น 4วัน/ปี ลารับราชการทหาร (ตามกฎหมาย) ลารับปริญญา 1วัน ลาคลอดบุตร 120 วัน ลาดูแลภรรยาคลอดบุตร 15วัน ลาเพื่อสมรส 3วัน/ปี ลาจัดงานศพ 5วัน ลาทำหมัน (ตามแพทย์สั่ง) ลาบวช 10วัน (เงินออก 2 รอบ ทุกวันที่15ของเดือน และ ทุกสิ้นเดือน)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ