บริษัท ไอ ซี พี ลัดดา จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การเกษตร

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ช่วยผู้จัดการโรงงาน

สถานที่ :

พระนครศรีอยุธยา (นครหลวง)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บริหาร/ผู้จัดการ

สาขาอาชีพรอง :

ผู้จัดการโรงงาน

รูปแบบงาน :

งานประจำ

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

การบำรุงรักษา/การผลิต 1. บริหารจัดการการปฏิบัติการ เช่น การผลิต / คลัง / ซ่อมบำรุง 2. ตรวจสอบและบำรุงรักษา อุปกรณ์และระบบของโรงงาน 3. ทบทวนการทำงานของอุปกรณ์และระบบในโรงงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อลดเวลาหยุดทำงานที่ไม่ได้วางแผนไว้ ให้น้อยที่สุด คาดการณ์ว่าจะแก้ปัญหาได้ทันท่วงที และระบุโอกาสในการปรับปรุง 4. จัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูล และให้คำแนะนำเพื่อปรับปรุงการดำเนินงานของโรงงาน และแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการซ่อมบำรุง 5. ริเริ่มและดำเนินโครงการที่ปรับปรุงประสิทธิภาพและ/หรือลดต้นทุนการดำเนินงาน 6. ติดตาม วิเคราะห์ และปรับปรุงพารามิเตอร์การบำรุงรักษาที่สำคัญ เช่น การใช้สินทรัพย์ ค่าใช้จ่ายในการบำรุงรักษา การปฏิบัติตาม PM การปฏิบัติตามกำหนดการ ฯลฯ 7. ร่วมกำหนดเป้าหมาย พัฒนาแผน และทบทวนผลการปฏิบัติงานของโรงงาน 8. ริเริ่ม ดำเนินการ และจัดการโปรแกรมบำรุงรักษาโรงงานตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมปุ๋ยเคมี โดยเน้นการวางแผน / กำหนดเวลา และการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน / คาดการณ์ 9. รักษานโยบายและขั้นตอนด้านสุขภาพ ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม (HSE) 10. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป็นไปตามกฎระเบียบของเมือง ประเทศ และรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้องกับแผนกบำรุงรักษา 11. ร่วมในการกำหนดและรักษานโยบายและขั้นตอนของระบบคุณภาพ 12. ช่วยปรับปรุงและขยายโรงงาน 13. งานอื่นๆ ที่ผู้จัดการโรงงานมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

40 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ไม่ระบุ

สวัสดิการ

ประกันชีวิต
ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

วันลาพักผ่อนปีละ 10 วัน (เริ่มใช้ได้ทันทีตั้งแต่เริ่มงานไม่ต้องรอทำงานครบปี)
ประกันสุขภาพ ประกันชีวิต และประกันอุบัติเหตุ (เริ่มใช้ได้ทันทีตั้งแต่เริ่มงานไม่ต้องรอทำงานครบปี)
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3%, 5%, 7%, 10%
ค่ารักษาทันตกรรม จ่ายตามจริงปีละไม่เกิน 2,000 บาท
สนับสนุนค่าออกกำลังกายจ่ายตามจริงเดือนละไม่เกิน 300 บาท
โปรแกรมตรวจสุขภาพประจำปีให้กับพนักงาน
เงินสวัสดิการช่วยเหลือด้านของเยี่ยมไข้พนักงาน งานสมรส, คลอดบุตร, ช่วยเหลืองานศพ
ชุดยูนิฟอร์ม
งานเลี้ยงปีใหม่หรือกิจกรรมต่างๆ
ฝึกอบรมเพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถของพนักงาน
Long Year Service 5 ปี 10 ปี 15 ปี 20 ปี และ 25 ปี
รถยนต์และค่าโทรศัพท์มือถือประจำตำแหน่ง (สำหรับฝ่ายขาย)