บริษัท ไอ ซี พี ลัดดา จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การเกษตร

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Admin ประสบการณ์ 2-5 ปี (ICK)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางรัก)

เงินเดือน (บาท) :

20,000 - 30,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

Management & HR Admin - Executive Support: สนับสนุนทีมบริหารในการขับเคลื่อนงานกลยุทธ์ (Execution) ให้เป็นไปตามแผนงาน - Operations & Coordination: กำกับดูแลการประชุม ประชาสัมพันธ์ และประสานงาน Stakeholders ทั้งภายในและภายนอก - Documentation & Facilities: บริหารจัดการงานเอกสาร สัญญา บันทึกข้อความ และดูแลความเรียบร้อยของสถานที่ทำงาน
Talent Acquisition & Onboarding - Recruitment Strategy: วางแผนและคัดสรรบุคลากรคุณภาพ (End-to-end) ตั้งแต่การประกาศงานจนถึงการเสนอจ้าง - Employment Contract: จัดทำสัญญาจ้าง ตรวจสอบประวัติพนักงาน และบริหารจัดการฐานข้อมูลบุคลากร/เงินเดือน
L&D and Employee Benefits - Training & Development: วิเคราะห์ความจำเป็น ออกแบบ และประเมินผลโปรแกรมพัฒนาทักษะพนักงาน - Benefits Management: บริหารจัดการสวัสดิการพนักงาน (ประกัน, วันหยุด, สิทธิประโยชน์) และให้คำปรึกษาด้านนโยบาย HR
Employee Relations & Employer Branding - Employer Branding: สร้าง Content ผ่าน TikTok เพื่อสื่อสารวัฒนธรรมองค์กรสู่ภายนอก (Culture Out) และดึงดูด Talent - Engagement & Culture: เสริมสร้างวัฒนธรรมภายใน (Culture In) จัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ และบริหารงบประมาณกิจกรรม - Conflict Management: จัดการข้อร้องเรียนและข้อพิพาท เพื่อรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก
Compliance & Others - Labor Law: กำกับดูแลการปฏิบัติงานให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับบริษัท - Growth Mindset: พัฒนาทักษะตนเองอย่างต่อเนื่องและพร้อมรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

25 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

2 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

Education: วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
Experience: มีประสบการณ์ด้านงาน HR อย่างน้อย 2 - 5 ปี
Knowledge: มีความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานและระเบียบปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง
Communication: มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และทักษะการฟังเชิงรุก (Active Listening)
Management: มีทักษะการบริหารจัดการและการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ
Digital Skills: มีความสามารถในการใช้ซอฟต์แวร์สำนักงานและประยุกต์ใช้ AI ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
Soft Skills: มีมนุษยสัมพันธ์ดี กระตือรือร้น และมีแรงจูงใจในการสร้างผลงาน
Integrity: ยึดมั่นในจริยธรรมวิชาชีพและให้ความสำคัญกับการรักษาความลับขององค์กร

สวัสดิการ

ประกันชีวิต
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

วันลาพักผ่อนปีละ 10 วัน (เริ่มใช้ได้ทันทีตั้งแต่เริ่มงานไม่ต้องรอทำงานครบปี)
ประกันสุขภาพ ประกันชีวิต และประกันอุบัติเหตุ (เริ่มใช้ได้ทันทีตั้งแต่เริ่มงานไม่ต้องรอทำงานครบปี)
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3%, 5%, 7%, 10%
ค่ารักษาทันตกรรม จ่ายตามจริงปีละไม่เกิน 2,000 บาท
สนับสนุนค่าออกกำลังกายจ่ายตามจริงเดือนละไม่เกิน 300 บาท
โปรแกรมตรวจสุขภาพประจำปีให้กับพนักงาน
เงินสวัสดิการช่วยเหลือด้านของเยี่ยมไข้พนักงาน งานสมรส, คลอดบุตร, ช่วยเหลืองานศพ
ชุดยูนิฟอร์ม
งานเลี้ยงปีใหม่หรือกิจกรรมต่างๆ
ฝึกอบรมเพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถของพนักงาน
Long Year Service 5 ปี 10 ปี 15 ปี 20 ปี และ 25 ปี