บริษัท ไอ ซี พี ลัดดา จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การเกษตร

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

IT Technical Lead (หัวหน้าทีมเทคนิคเทคโนโลยีสารสนเทศ)

สถานที่ :

ชลบุรี (ศรีราชา)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ไอที

สาขาอาชีพรอง :

IT Manager

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

ตามที่บริษัทกำหนด

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

หัวหน้างาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ออกแบบสถาปัตยกรรมแอปพลิเคชัน และการเชื่อมโยงข้อมูลข้ามระบบบน Cloud
โค้ชทีมและกำกับคุณภาพโค้ด รวมถึงโค้ดที่พัฒนาด้วยความช่วยเหลือของ AI
ออกแบบฐานข้อมูลระดับแอปและวางโครงข้อมูลเพื่อการวิเคราะห์
กำหนดกลยุทธ์การใช้เครื่องมือ Automation (RPA, Power Automate Desktop, n8n)
ออกแบบระบบให้ปลอดภัยตั้งแต่ต้น (Security by Design) บน AWS

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) :

6 - 8

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา IT/คอมพิวเตอร์ หรือที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์พัฒนา full-code 6–8 ปี และเคยอยู่ในบทบาทผู้นำเชิงเทคนิค
เชี่ยวชาญ Web App แบบ full-code (React/.NET/Node หรือเทียบเท่า) และ API/Integration
เชี่ยวชาญการออกแบบฐานข้อมูล (SQL, Data Modelling)
มีประสบการณ์ Deploy และดูแลระบบบน Cloud Platform
มีทักษะ Code Review, Technical Mentoring และสื่อสารกับ Stakeholder ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
สามารถทำงานร่วมกับ Business/Product Team เพื่อแปล Requirements เป็น Technical Solution ได้
หากมีประสบการณ์ใช้ AI ช่วยพัฒนา (Copilot, Claude Code) และคุมคุณภาพโค้ดที่ AI สร้าง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
หากมีประสบการณ์ AWS, เครื่องมือ Automation (RPA/Power Automate/n8n) จะพิจารณาเป็นพิเศษ
เคยทำงานในองค์กรที่ทำ Transformation จะพิจารณาเป็นพิเศษ
หากมีประสบการณ์ Data Engineering สำหรับ BI หรือ NAV/Business Central จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ประกันชีวิต
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

วันลาพักผ่อนปีละ 10 วัน (เริ่มใช้ได้ทันทีตั้งแต่เริ่มงานไม่ต้องรอทำงานครบปี)
ประกันสุขภาพ ประกันชีวิต และประกันอุบัติเหตุ (เริ่มใช้ได้ทันทีตั้งแต่เริ่มงานไม่ต้องรอทำงานครบปี)
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3%, 5%, 7%, 10%
ค่ารักษาทันตกรรม จ่ายตามจริงปีละไม่เกิน 2,000 บาท
สนับสนุนค่าออกกำลังกายจ่ายตามจริงเดือนละไม่เกิน 300 บาท
โปรแกรมตรวจสุขภาพประจำปีให้กับพนักงาน
เงินสวัสดิการช่วยเหลือด้านของเยี่ยมไข้พนักงาน งานสมรส, คลอดบุตร, ช่วยเหลืองานศพ
ชุดยูนิฟอร์ม
งานเลี้ยงปีใหม่หรือกิจกรรมต่างๆ
ฝึกอบรมเพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถของพนักงาน
Long Year Service 5 ปี 10 ปี 15 ปี 20 ปี และ 25 ปี
รถยนต์และค่าโทรศัพท์มือถือประจำตำแหน่ง (สำหรับฝ่ายขาย)