บริษัท เอ.ที.ซี. ซัพพลาย (1993) จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การเกษตร

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่บุคคลอาวุโส (Senior HR Officer)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตลาดพร้าว,เขตบางกะปิ,เขตวังทองหลาง,เขตดินแดง)

เงินเดือน (บาท) :

20,000 - 30,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1. งานค่าจ้างเงินเดือน และ Time Attendance -ดูแลและตรวจสอบการบันทึกเวลาทำงาน ขาด ลา มาสาย และจัดทำสรุปข้อมูลสถิติการมาทำงานของพนักงาน -ดูแลการ scan นิ้วมือ ออกรหัสพนักงานใหม่ -ทำเรื่องขออนุมัติการทำงานล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และอื่นๆ 2. สรรหาว่าจ้างพนักงาน -รับการร้องขอพนักงานใหม่ (Manpower Request) หรือมาทดแทน -สรรหาพนักงาน (Recruit) ที่มีความรู้ ทักษะ คุณสมบัติที่ตรงความต้องการ -ลงประกาศตำแหน่งงาน (Job Posting) -ประสานงาน นัดสัมภาษณ์งาน (Job Interview) -จัดหาเครื่องมือในการทดสอบผู้สมัคร (Candidate) -แจ้งผลการสัมภาษณ์ แจ้งขอเสนอการจ้างงาน -จัดทำสัญญาจ้าง จัดเก็บประวัติพนักงาน -ดูแล ส่งพนักงานเข้าประจำส่วนงาน -อบรมพนักงานใหม่ก่อนเริ่มงาน อบรมกฏระเบียบ และอบรมวินัยให้แก่พนักงาน 3. งานด้านทะเบียนเอกสารต่างๆ -การจัดเก็บ การบันทึกข้อมูลทะเบียนพนักงาน -การบริหารจัดการสัญญาจ้าง และสัญญาที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - บันทึกข้อมูลพนักงาน เช่น ประวัติการทำงาน ข้อมูลเงินเดือน ข้อมูลการเลื่อนตำแหน่ง ฯลฯ -ดำเนินการเอกสารการทำ Visa, Work Permit, การรายงานตัว 90 วัน -ประสานงานระหว่างองค์กร และหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง สำนักงานจัดหางานพื้นที่ เป็นต้น 4. วัดและประเมินผล -ทำแบบประเมินและติดตามการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในช่วงทดลองงาน, ผลการปฏิบัติงานประจำไตรมาส และประจำปี 5. งานสวัสดิการบริษัท ดูแลเรื่องสวัสดิการอื่นๆให้แก่พนักงาน เช่น ประกันสังคม, ประกันกลุ่ม, โบนัส, วันหยุด-วันลาตามกฎหมาย, เสื้อยูนิฟอร์ม จัดเลี้ยง เป็นต้น 6. งานด้านกฎ, ระเบียบวินัยบริษัท และกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง -ควบคุมดูแลกฎระเบียบ วินัยพนักงาน ภายใต้ข้อกำหนดกฎหมายแรงงาน -ออกใบเตือนและอบรมพนักงานหากมีการทำผิดวินัย -ควบคุมการกระทำความผิด การสอบสวน การประสาน รวมถึงการลงโทษ -ดูแลส่งเสริมสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงาน และบริษัท เช่น กิจกรรมงานเลี้ยงสังสรรค์, CSR เป็นต้น 7. งานด้านฝึกและอบรมบุคลากร -วางแผนพัฒนาและอบรมบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ และดำเนินการตามแผน 8. งานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

3 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ไม่ระบุ

สวัสดิการ

ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

*ประกันกลุ่ม (หลังจากผ่านการทดลองงานแล้ว) *โปรแกรมท่องเที่ยวประจำปีของบริษัท/งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีของบริษัท *โบนัส (ตามผลงาน และผลประกอบการของบริษัท)