บริษัท ธีซิซ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตคลองสาน,เขตบางคอแหลม,เขตบางรัก,เขตยานนาวา)

เงินเดือน (บาท) :

40,000 - 60,000

สาขาอาชีพหลัก :

บริหาร/ผู้จัดการ

สาขาอาชีพรอง :

ผู้จัดการฝ่าย

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

ผู้จัดการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1.งานบริหารกำลังคนและการสรรหา
1.1 วางแผนอัตรากำลังคน / สรรหาบุคลากรตาม Job Specification ประชาสัมพันธ์ สัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกร่วมกับ หน่วยงานต้นสังกัด
1.2 จัดทำสัญญาจ้างงาน / บุคคลค้ำประกัน / เงินค้ำประกันการทำงาน / จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน / ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
1.3 การประเมินผลการปฏิบัติงาน การปรับบรรจุพนักงาน / เก็บ/วิเคราะห์ข้อมูลตัวชี้วัดประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคล(Turnover Rate/ อัตรายอดขายต่อพนักงาน)
2.งานบริหารค่าจ้าง/ค่าตอบแทน / โบนัส
2.1 จัดทำและบริหารโครงสร้างเงินเดือน/ค่าจ้าง/ Career Path / จ่ายเงินเดือน/ค่าจ้าง/ค่าคอมมิชชั่น/OT
2.2 ออกหนังสือรับรองต่างๆ
3.งานแรงงานสัมพันธ์
3.1 ประกาศ/ควบคุมบังคับใช้กฎระเบียบขข้อบังคับการทำงานตามกฎหมายแรงงาน การลงโทษทางวินัย และประกาศคำสั่งต่างๆของบริษัท / กำหนดวันหยุดตามประเพณีประจำปี
3.2 ให้คำปรึกษาแนะนำด้านการบริหารงานบุคคลกับระดับผุ้บังคับบัญชาแต่ละหน่วยงาน
3.3 ดำเนินการภายใต้กฎหมายแรงงานว่าด้วย พรบ.คุ้มครองแรงงาน , ผู้ประกันตน(สปส.), การจ้างงานคนพิการ , การป้องกันและแก้ไข ปัญหายาเสพติดในสปก.,การพัฒนาฝีมือ แรงงาน ฯลฯ
3.4 เก็บข้อมูลการสำรวจทัศนคติของพนักงานต่อ องค์กร ผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานเพื่อนำ มาพัฒนาปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
4. งานสวัสดิการ
- เงินสมทบประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน /ประกันกลุ่มพนักงาน /กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง /การเกษียณอายุ
5.การพัฒนาบุคลากร / ฝึกอบรม
- จัดทำแผนการอบรม /ออกแบบหลักสูตร / ประสานงานและดำเนินการจัดอบรม / ประเมินผล
6.การบริหารวัฒนธรรมองค์กรและความผูกพัน (Culture and Engagement)
-สร้างและรักษาวัฒนธรรมองค์กร / จัดกิจกรรมสร้างทีม / สร้างความผูกพันธ์ภายในองค์กร / สำรวจความพึงพอใจของพนักงาน

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

35 - 50

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

- มีภาวะความเป็นผู้นำสูง
- มีภาวะการตัดสินใจในการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ
- มีทักษะการใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็น อย่างดี
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษในระดับดี
- หากมีประสบการด้านงานบริหารบุคคลในธุรกิจค้าปลีก จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

-เงินเดือนประจำ -ปรับเงินเดือนประจำปี -โบนัสประจำปี -ประกันชีวิตกลุ่ม -กองทุนเงินทดแทน -สัมมนา ท่องเที่ยวประจำปี เช่น Walk Rally , งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี ฯลฯ -สินค้าลดพิเศษสำหรับพนักงาน 70 % -ตรวจสุขภาพประจำปี -ของเยี่ยมผู้ป่วย สำหรับพนักงาน -วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วัน/ปี -วันหยุดตามประเพณี -ของขวัญอายุงานครบ 10 , 20 ปี -เงินช่วยเหลือกรณีเกิดประสบ ภัยพิบัติ -เงินช่วยเหลือฌาปนกิจสงเคราะห์ สำหรับบิดา-มารดา คู่สมรส บุตร -ทำงานจันทร์-ศุกร์ 08.00-18.00 น. -อื่นๆ