Senior Manager - HR

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Responsible in Human Resources Management and Development functions, including recruitment, compensation & benefits, HRIS, training and development, employee relations, welfare and general administration.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • Male or female age over 40 years old. • Bachelor’s Degree or higher in any field, preferable in Human Resources. • Minimum 5 years of experience in Human Resources Management at middle management preferable in manufacturing environment. • Good knowledge in Employee Relations, Labor Law and Compensation & Benefits and Union handling will be advantage.

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าอาหาร,ชุดยูนิฟอร์ม, ประกันชีวิต, เงินช่วยเหลือค่าทำศพ, เงินช่วยเหลือค่าทำคลอดสำหรับบุตรคนแรก, เงินช่วยเหลืองานแต่งงาน, เบี้ยขยัน (สำหรับพนักงานรายวัน), การตรวจสุขภาพประจำปี, งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่, สวัสดิการห้องพยาบาล, ค่ารักษาพยาบาล, การปรับค่าจ้าง,

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ