เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบในงานสรรหา สนับสนุนงานทรัพยากรบุคคลขององค์กร ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ รองรับ และสนับสนุนการดำเนินงานของฝ่ายงานต่างๆ ภายในองค์กร รวมถึงดูแลรับผิดชอบเอกสารเกี่ยวกับ ระบบคุณภาพ ISO 9001:2015 และ ISO 14001:2015

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. สำรวจความต้องการอัตรากำลังคนประจำปี พร้อมดำเนินการ สรรหาบุคลากรตามแผนงานที่กำหนด เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีประสิทธิภาพตามที่องค์กรต้องการ 2. ตรวจสอบข้อมูล และเอกสารสำคัญต่างๆ ของพนักงานใหม่ พร้อมจัดทำสัญญาจ้างงาน เอกสารทดลองงาน ให้มีความครบถ้วน และถูกต้องตามกฏหมาย 3. จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหา การทดลองงาน รวมถึงรายงาน Turn Over Report เพื่อวิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหา พร้อมนำเสนอแนวทางแก้ไข/ปรับปรุง 4. ตรวจสอบ และ Update ข้อมูลทะเบียนประวัติพนักงานให้มีความถูกต้องและเป็นปัจจุบัน เช่น พนักงานเข้าใหม่ ลาออก โอนย้าย เลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่ง ปรับเงินเดือน เป็นต้น เพื่อใช้เป็นฐานข้อมูลในการบริหารบุคลากรขององค์กร

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• วันหยุดพักผ่อนประจำปี
• เงินช่วยเหลือกรณีคลอดบุตร
• เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต
• กระเช้าเยี่ยมไข้ผู้ป่วยใน
• สหกรณ์ออมทรัพย์
• สวัสดิการสินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยธอส.
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ชุดยูนิฟอร์ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เอกมัย

เพชรบุรี

ไม่มี

ไม่มี

11 (ปอ.) (AC) / 3-3 (11) / 3-30 (206) / 3-44 / 3-46 (72)

การเดินทางเพิ่มเติม : - รถไฟ : สถานีคลองตัน - ท่าเรือ : ชาญอิสระ