HR Representative

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการตามกระบวนการดูแลพนักงานใหม่ ดำเนินการกระบวนการลาออก & การสัมภาษณ์พนักงานก่อนลาออก ดำเนินการกระบวนการโอนย้าย หรือปรับเปลี่ยนสภาพพนักงาน ดำเนินการกระบวนการสอบสวนและลงโทษพนักงาน ดูแลระบบบันทึกเวลาการมาทำงาน, เวลาทำงานล่วงเวลา & การลาของพนักงาน (HRC/HRCi) ของสาขาที่ตนเองรับผิดชอบ และจัดการข้อมูลการทำงาน & OT ของพนักงานส่วนที่ดูแลตามกระบวนการในโปรแกรมสำเร็จรูปและโอนข้อมูลส่งเพื่อทำ Payroll จัดการข้อร้องเรียนพนักงาน กรณีพนักงานเกิดอุบัติเหตุ หรือเจ็บป่วยในงาน แนะนำแนวทางการใช้สิทธิรักษาพยาบาล และช่วยประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ดำเนินการเกี่ยวกับคณะกรรมการสวัสดิการให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน จัดกิจกรรมพนักงานเพื่อเชื่อมความสัมพันธ์อันดีในหมู่คณะและบริษัทฯ และกิจกรรมชื่นชมพนักงาน จัดกิจกรรมสื่อสารภายในองค์กรและดูแลช่องทางการสื่อสารภายในอย่างเหมาะสม เช่น บอร์ด การเข้าร่วมประชุมกับหน่วยงานเพื่อสื่อสารหัวข้อเกี่ยวกับ HR Support to other HR's function services / ช่วยประสานงานเพื่อส่งข้อมูลหรือ Support หน่วยงานอื่นของ HR เช่น สรรหาว่าจ้าง ค่าจ้างและสวัสดิการ, HRD ดูแลแก้ปัญหา เป็นที่ปรึกษาให้พนักงาน โปรเจคงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ในระบบคุณภาพ ISO จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ทุนการศึกษาบุตร โบนัสประจำปี โบนัสตามผลงาน ปรับเงินเดือนประจำปี การอบรมทั้งภายในและภายนอกสถานที่

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ลาดกระบัง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : คู่ขนานมอเตอร์เวย์ ตรงข้ามพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง