ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. วางแผนการปฏิบัติงาน (Action Plan) ในงานที่ตนเองรับผิดชอบให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ รวมทั้งนำแผนการปฏิบัติงานไปสู่การปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ 2. ดำเนินการวางแผน และสรรหาคัดเลือกบุคลากร เพื่อบรรจุแต่งตั้งผู้มีความรู้ ความสามารถเป็นเจ้าหน้าที่ ตลอดจนการประกาศโฆษณารับสมัครงาน การรับสมัคงาน การสัมภาษณ์ การทำสัญญา และการปฐมนิเทศน์ 3. ดำเนินการศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล โดยใช้เครื่องมือขององค์กรสมัยใหม่ เพื่อกำหนดความต้องการและความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตลอดจนการวางแผนกทางก้าวหน้าในอาชีพ ตลอดจนการนำไปใช้การบริหารบุคลากรด้านอื่นๆ 4. จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี และดำเนินการพัฒยนาบุคลากรตามแผนพัฒนาบุคลากรประจำปีให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิพล 5. จัดกิจกรรมถ่ายทอดความรู้ หรือกิจกรรมที่เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้สนับสนุนให้เกิดองค์กรแห่งการเรียนรู้ 6. พัฒนา และจัดทำฐานข้อมูลที่เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร 7. จัดทำคู่มือมาตรฐาน หรือแนวทางการทดำเนินงานในด้านการสรรหาคัดเลือกบุคลากรและการพัฒนาบุคลากร 8. ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ยูนิฟอร์ม
• เบี้ยขยัน
• เงินกู้ยืม
• เงินช่วยเหลือ กรณีพนักงานและบุคคลในครอบครัวของพนักงานเสียชีวิต
• เงินของขวัญงานมงคลสมรส
• กิจกรรมภายใน (ฝึกอบรม, งานเลี้ยงสังสรรค์, กิจกรรมสัมมนาท่องเที่ยว)
• ลาพักร้อนสูงสุด 15 วัน/ปี
• ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ห้วยขวาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ