บริษัท ซาวิลส์ (ประเทศไทย) จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Sales Support

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางรัก)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ขาย

สาขาอาชีพรอง :

ประสานงานขาย

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

• Build and maintain good relationship with agents and office/retail landlords. • Assist with updating stock listings and prepare the property list / factsheet for each particular building. • Arrange the site visits for relocation options, site selection and the rental negotiations process for clients. • Find new office/retail property listings. • Build and maintain client database of potential relocation clients. • Schedule appointments for the team. • Prepare and manage documentation and internal databases to ensure most up-to-date property and client information is on record. • Controlling the storage of data and documents. • Prepare and store tax invoices and billing documents. • Liaise with relevant internal and external departments. • Follow up on other assignments.

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

24 - 28

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

2 - 4

• Bachelor's degree in Business, Marketing, or related field. • 2-3 years' experience as a sales support or similar position. • Very good in spoken and written English. • A self-motivated and ambitious real estate professional. • Well-developed communication and relationship-building skills. • Excellent multitasker and enjoy working in a fast-paced environment. • A high level of personal responsibility, honesty, and empathy. • Ability to bounce back from rejection and solve problems creatively. • Good knowledge of the local property market is an advantage.

สัญญาจ้างเป็นพนักงานประจำ ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กองทุนเงินทดแทน ของขวัญแต่งงาน เงินช่วยเหลืองานศพ งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี ตรวจสุขภาพประจำปี ประกันชีวิตและอุบัติเหตุ ประกันสุขภาพการรักษาพยาบาลทั้งผู้ป่วยใน และผู้ป่วยนอก โบนัสประจำปี ปรับเงินเดือนประจำปี การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน วันหยุดพักร้อนเริ่มต้น 10 วันต่อปี เพิ่ม 3 วัน ทุกๆ 5 ปี ชุดฟอร์มพนักงาน (เฉพาะตำแหน่งที่จำเป็น)