บริษัท ซาวิลส์ (ประเทศไทย) จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่ฝ่ายอาคาร (Building Attendant)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตวัฒนา)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

อสังหาริมทรัพย์

สาขาอาชีพรอง :

บริหารอสังหาริมทรัพย์

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

เวลาทำงาน :

15:00 - 24:00

เวลาทำงานอื่น :

ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลความสะอาดพื้นที่ส่วนกลางและบริเวณรอบ ๆอาคาร • ควบคุมการบริการด้านความปลอดภัยของอาคาร • ดูแลการจัดการสวนและการบำรุงรักษาต้นไม้ • ควบคุมดูแลผู้รับเหมาเกี่ยวกับการเข้าตกแต่งภายในของพื้นที่เช่าและพื้นที่ในยูนิต • ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการปรับปรุงหรือการแก้ไขแก่ผู้จัดการอาคาร • จัดการประชุมการบริการด้านความสะอาดและการบริการด้านความปลอดภัยอย่างน้อยที่สุดเดือนละครั้งเพื่อร่วมพิจารณาเกี่ยวกับการแก้ไขต่าง ๆ • ดูแลเกี่ยวกับบัตรจอดรถและการจัดการที่จอดรถ • ตรวจสอบการบันทึกรายงานประจำวันของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย • ตระเตรียมรายการข้อมูลของผู้เช่า / เจ้าของร่วม • การสาธารณูปโภค และการประสานงานกับเจ้าของร่วมและผู้เช่า • การกำกับดูแลเกี่ยวกับการประชาสัมพันธ์ และการประกาศต่าง ๆ ระหว่าง เจ้าของ / การจัดการอาคาร เจ้าของร่วม /ผู้เช่า / ผู้พักอาศัย • การจัดเตรียมรายการการทำงานสำหรับการบำรุงรักษาด้านวิศวกรรม • การจัดเตรียมการยืมและการคืนอุปกรณ์ด้านวิศวกรรม • รับผิดชอบการบริการด้านไปรษณีย์ • การจัดเตรียมรายงานประจำเดือน • งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

23 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

1 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

- มีประสบการณ์การทำงานด้านบริหารทรัพย์สินหรือนิติบุคคล อย่างน้อย 1-2 ปี - สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ - มีประสบการณ์เป็นพนักงานต้อนรับในอาคาร ผู้ดูแลอาคาร หรือเจ้าหน้าที่ในอาคารสำนักงานหรือคอนโดมิเนียมจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ - สื่อสารภาษาอังกฤษทั้งเขียนและพูดในระดับปานกลาง - มีใจบริการและมีทัศนคติที่ดีในการทำงานเป็นทีม - ความชำนาญในการใช้ Microsoft Office - สามารถทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ได้

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ประกันชีวิต
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท
ประกันสุขภาพ
ค่าตอบแทนพิเศษ
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

สัญญาจ้างเป็นพนักงานประจำ ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กองทุนเงินทดแทน ของขวัญแต่งงาน เงินช่วยเหลืองานศพ งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี ตรวจสุขภาพประจำปี ประกันชีวิตและอุบัติเหตุ ประกันสุขภาพการรักษาพยาบาลทั้งผู้ป่วยใน และผู้ป่วยนอก โบนัสประจำปี ปรับเงินเดือนประจำปี การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน วันหยุดพักร้อนเริ่มต้น 10 วันต่อปี เพิ่ม 3 วัน ทุกๆ 5 ปี ชุดฟอร์มพนักงาน (เฉพาะตำแหน่งที่จำเป็น)