บริษัท ซาวิลส์ (ประเทศไทย) จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Building engineer or Support engineer

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางรัก)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

วิศวกรรม

สาขาอาชีพรอง :

วิศวกรรมงานระบบประกอบอาคาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

ตามที่บริษัทกำหนด

เวลาทำงาน :

ตามที่บริษัทกำหนด

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

Supervise the Engineer and Technician at luxurious housing estate. Set up and control the operating schedule for equipment and machinery. Prepare a maintenance plan and carry out the preventive maintenance of equipment and machinery. Prepare the budget for electricity, machinery, and utilities expenses. Supervise the system in the common areas. Record and prepare report and energy consumption and energy conversation to ensure compliance with the Energy Conservation Law, for submission to the Ministry of Energy Department of Alternative Energy Development and Electricity, in cooperation with the housing estate. Be responsible for the system manuals, documents concerning engineering works and any other documents related to the housing estate systems. Any other assigned works, if any. คุณสมบัติผู้สมัคร 1. Male ,Bachelor’s degree in Mechanical or Electrical engineer or any related field 2. Experience in Preventive & Maintenance in luxurious housing estate, office or residential building. 3. Knowledge in drawing or reading electrical design. 4. Service mind and Solving Problem. 5. Computer literate, Microsoft Office or other programs 6. Engineering license is required. 7. Fair command of written and spoken English

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

25 - 40

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

3 - 10

สัญญาจ้างเป็นพนักงานประจำ ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กองทุนเงินทดแทน ของขวัญแต่งงาน เงินช่วยเหลืองานศพ งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี ตรวจสุขภาพประจำปี ประกันชีวิตและอุบัติเหตุ ประกันสุขภาพการรักษาพยาบาลทั้งผู้ป่วยใน และผู้ป่วยนอก โบนัสประจำปี ปรับเงินเดือนประจำปี การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน วันหยุดพักร้อนเริ่มต้น 10 วันต่อปี เพิ่ม 3 วัน ทุกๆ 5 ปี ชุดฟอร์มพนักงาน (เฉพาะตำแหน่งที่จำเป็น)