บริษัท ซาวิลส์ (ประเทศไทย) จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรม (HRD Specialist)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางรัก)

เงินเดือน (บาท) :

30,000 - 35,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์ด้านการฝึกอบรมให้สอดคล้องตามเป้าหมายขององค์กร
ระบุทักษะที่พนักงานรายแผนกและรายบุคคลโดยประสานงานร่วมกับหัวหน้างานหรือผู้บังคับบัญชา
วางแผนและออกแบบกิจกรรมการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่และพนักงานทั้งหมด
ดำเนินการฝึกอบรมตามที่ได้รับมอบหมาย
ควบคุมและประสานงานกับหน่วยงานฝึกอบรมภายนอก
จัดทำรายงานกิจกรรมการฝึกอบรมและยื่นต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน สวัสดิการและสิทธิประโยชน์
เปรียบเทียบแผนประกันสุขภาพและต่อสัญญางานประกันสุขภาพประจำปี
จัดการข้อมูลพนักงานที่มีการเปลี่ยนแปลง เช่น พนักงานใหม่พนักงานลาออก หรือการปรับแผนสวัสดิการให้เหมาะสม
จัดทำรายงานการเคลมประกันตามที่กำหนดการตรวจสุขภาพ
ประสานงานและดูแลกระบวนการการตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงาน
ร่วมพัฒนา ปรับปรุงแบบฟอร์มและเกณฑ์การประเมิน (KPI, Competency)กับฝ่ายต้นสังกัด
วางแผนและดำเนินการด้านต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการประเมินผลงานประจำรอบกลางปีและปลายปี
สรุปผลข้อมูลการประเมินจากแผนกต่างๆ เพื่อจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรต่อไป
รับผิดชอบงานแรงงานสัมพันธ์ เช่น การจัดกิจกรรมเพื่อสร้างบรรยากาศที่ดี
ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

4 - 6

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
อายุช่วง 30 - 35 ปี
ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในด้านการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน เน้นที่มีพนักงาน ขั้นต่ำ 100-200 คนขึ้นไป
มีความรู้ด้านสวัสดิการและผลประโยชน์พนักงานจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
มีประสบการณ์ด้าน Employee Engagement หรือแรงงานสัมพันธ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้
มีความรู้ ความเข้าใจในการใช้ระบบ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
มีประสบการณ์ต่อยอดถึงการทำประเมิน และอบรมที่สอดคล้องกันจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ค่าตอบแทนพิเศษ
ประกันชีวิต
ประกันสุขภาพ
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

สัญญาจ้างเป็นพนักงานประจำ ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กองทุนเงินทดแทน ของขวัญแต่งงาน เงินช่วยเหลืองานศพ งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี ตรวจสุขภาพประจำปี ประกันชีวิตและอุบัติเหตุ ประกันสุขภาพการรักษาพยาบาลทั้งผู้ป่วยใน และผู้ป่วยนอก โบนัสประจำปี ปรับเงินเดือนประจำปี การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน วันหยุดพักร้อนเริ่มต้น 10 วันต่อปี เพิ่ม 3 วัน ทุกๆ 5 ปี ชุดฟอร์มพนักงาน (เฉพาะตำแหน่งที่จำเป็น)