รองผู้จัดการแผนกบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - รับผิดชอบในการวางแผน การจัดการ การสรรหาและว่าจ้างบุคลากรในบริษัทฯ - จัดทำแผนฝึกอบรมพนักงาน - รับผิดชอบเรื่องสวัสดิการ ประกันสังคม และเงินทดแทนของพนักงาน - จัดทำเอกสารระบบ PM,WI,SD,FM,JD ทั้งหมดที่แผนกบุคคลรับผิดชอบ และอบรมพนักงานให้เข้าใจในเอกสารและปฏิบัติงานตามขั้นตอนได้ถูกต้อง - อบรมพนักงานในแผนก เรื่อง นโยบายและวัตถุประสงค์คุณภาพของแผนกให้เข้าใจ - รับผิดชอบงานสุขาภิบาล/สิ่งแวดล้อมและ จป

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• <p>- ชาย/หญิง</p> <p>- 35 ปีขึ้นไป</p> <p>- ปริญญาตรี-โท สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์,จิตวิทยาอุตสาหกรรม,การจัดการทั่วไป หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง</p> <p>- มีประสบการณ์ด้านบริหารงานบุคคล 5 ปีขึ้นไป เคยผ่านงานในระดับหัวหน้างานมาก่อน</p> <p>- มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงานในโรงงานอุตสาหกรรม</p> <p>- มีความรู้ความเข้าในข้อกำหนด ระบบคุณภาพ GMP,HACCP จะพิจารณาเป็นพิเศษ</p> <p>- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft office ได้เป็นอย่างดี</p> <p>- สามารถพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้ดีพอใช้</p>

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• Company 's bus service.
• Social insurance
• Intensive, Housing and position allowance.
• Bonus, etc.

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ