เจ้าหน้าที่ค่าจ้างและสวัสดิการ (Compensation & Benefit)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำข้อมูลพื้นฐาน เช่น จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน, เงื่อนไขการจ่ายเงินได้-เงินหัก, ตั้งค่าปรับปรุงแก้ไขข้อมูลพนักงานในระบบเงินเดือนให้เป็นปัจจุบัน
• ตรวจสอบข้อมูลการลงบันทึกเวลาเข้า-ออกงานเพื่อให้การคำนวณค่าตอบแทนเป็นไปอย่างถูกต้อง
• ตรวจสอบสิทธิ์การลางานและจัดทำรายงานการลางานประจำรอบการจ่ายเงินเดือน
• คำนวณเงินเดือนในโปรแกรมเงินเดือน
• จัดทำสรุปรายงานการจ่ายเงินเดือนเพื่อส่งให้ฝ่ายบัญชีตรวจสอบก่อนขออนุมัติทำจ่าย
• งานด้านประกันสังคม เช่น แจ้งพนักงานเข้า-ออก, นำส่งเงินสมทบประจำเดือน และยื่นรายงานกองทุนเงินทดแทนประจำปี
• งานด้านภาษี นำส่งรายงาน ภงด.1, ภงด.1 ก, กองทุนกู้ยืมเพื่อการศึกษา ( กยศ. ) ให้ถูกต้องครบถ้วนและตรงตามเวลาที่กำหนด
• จัดเตรียมข้อมูลสำหรับนำมาใช้การปรับค่าจ้างประจำปี ,โบนัสประจำปี
• จัดสรรสวัสดิการให้กับพนักงานโดยให้เป็นไปตามนโยบายของทางบริษัทฯ
• รับผิดชอบการเบิกสวัสดิการต่างๆ ของพนักงา และจัดทำรายงานการเบิกสวัสดิการ
• ให้คำปรึกษาและแนะนำพนักงานเกี่ยวกับการใช้สิทธิการเบิกสวัสดิการของทางบริษัทฯ
• ร่วมวางแผนการจัดกิจกรรมต่างๆ ของทางบริษัท เช่น งานเลี้ยงปีใหม่, ท่องเที่ยวประจำปี, สัมมนาประจำปี เป็นต้น
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีความรับผิดชอบและละเอียดรอบคอบ
• มีมนุษยสัมพันธ์ดีชอบติดต่อประสานงานกษะการสื่อสารดี ขยัน อดทนพร้อมสู้งานหนัก
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน / การบริหารทรัพยากรบุคคล / ภาษีบุคคลธรรมดา
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, Power point) ได้เป็นอย่างดี
• มีประสบการณ์การโดยตรงในตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารค่าจ้างและสวัสดิการอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
• สามารถใช้โปรแกรมเงินเดือนB-plusได้ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ )

สวัสดิการ

• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนเสำรองเลี้ยงฃีพ ปรับเงินเดือนประจำปี โบนัสประจำปี ประกันกลุ่ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

คลองเตย

ไม่มี

ไม่มี

205 / 89 / 62

การเดินทางเพิ่มเติม : BRT ถนนจันทน์