Senior : Supervisor HRD (ด่วน)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -จัดทำแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Project HRD)
• -การสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Culture & Competency)
• -การบริหารจัดการคนเก่ง-ศักยภาพสูง (Talent)
• -การสร้างแผนการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan)
• -การสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร และแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก (Employee Engagement)
• -การสร้างเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path)
• -จัดทำและติดตามแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -เพศชาย / หญิง
• -อายุ 32-40 ปี
• -ป.ตรี ขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรณ์มนุษย์ หรือที่เกี่ยวข้อง
• -มีประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคล ด้าน HRD 5 ปีขึ้นไป

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• -ค่าครองชีพ -ค่าวิชาชีพ -ค่าโทรศัพท์ -อาหารกลางวัน -ที่พัก -เครื่องแบบพนักงาน -ประกันอุบัติเหตุ -กองทุนเงินทดแทน -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -ตรวจสุขภาพประจำปี -ฝึกอบรมประจำปี -ปรับเงินเดือนประจำปี -โบนัสประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ