Recruitment Specialist

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• หน้าที่ความรับผิดชอบ 1. สรรหาพนักงานตาม Recruitment Target ในแต่ละเดือน 2. สรรหาพนักงานกลุ่มวิชาชีพเฉพาะ Medical Technologist, Nurse, Medical Engineering, Pharmacist 3. สรรหาช่องทาง และเครื่องมือที่ใช้ในการ Recruit 4. จัดทำ Manpower Report และ Recruit/Resign รายเดือน 5. ตรวจสอบ ควมคุม จัดทำ อัตรากำลัง ทั้งอัตราเพิ่ม และอัตราทดแทน 6. จัดทำ Candidate Pool สำหรับกลุ่มวิชาชีพขององค์กร 7. ให้คำปรึกษา แนะนำกับทุกหน่วยงานในองค์กร เกี่ยวกับการสรรหาบุคลากร รวมถึงแนวทางการระบุ JD/JS 8. ประสานงานกับทีม HR ทุกส่วน เพื่อสนับสนุนงาน Recruitment 9. เป็น Leader ในการจัด Event ที่เกี่ยวข้องกับ Job Fair ต่างๆ 10. จัดทำเอกสาร และการต่ออายุช่องทางสรรหาต่างๆ คุณสมบัติ - จบปริญญาตรี ขึ้นไปในสาขา บริหารทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา พัฒนาองค์การ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป - มีทักษะในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ : PowerPoint, Excel Word ในระดับดีเยี่ยม - มีทักษะในการใช้ Job Searching ในทุกๆ ค่าย หากมี ปสก.ด้านการสรรหาวิชาชีพเฉพาะทาง, ประสบการณ์ ในธุรกิจสรรหาบุคลากร และมีทักษะภาษาอังกฤษ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัส / ปรับเงินดือนประจำปี ค่าชุดยูนิฟอร์ม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตรวจสุขภาพประจำปี ลาหยุดในวันคล้ายวันเกิด กิจกรรมสันทนาการ / การอบรม สินค้าและบริการของในเครือ ราคาพิเศษ ส่วนลด 75 – 90% สำหรับค่าตั๋วเครื่องบินภายในและต่างประเทศ สายการบินบางกอกแอร์เวย์ส

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ทองหล่อ

เพชรบุรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ