หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Key Responsibilities: • Manage overall HRM function (Compensation & Benefits, Recruitment & Selection, Performance Management) Roles & Responsibilities: • Provide HR advice and counsel to line managers including update company’s HR policies • Handle and support all recruitment process & General Affairs • Manage manpower planning, staff cost and budgeting and include controlling organization compensation & benefits • Manage all compensations & benefits programs that related annual salary review, performance bonus payment, mid-year and full year review and annual HR budgeting

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Qualifications; • Bachelor’s or Master’s degree in related field • Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company • Knowledge of HR systems and database • Proficiency in Microsoft and Excel • Good knowledge of C&B and Recruitment process • Good communication, problem solving, presentation and interpersonal skills.

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัส / ปรับเงินดือนประจำปี ค่าชุดยูนิฟอร์ม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตรวจสุขภาพประจำปี ลาหยุดในวันคล้ายวันเกิด กิจกรรมสันทนาการ / การอบรม สินค้าและบริการของในเครือ ราคาพิเศษ ส่วนลด 75 – 90% สำหรับค่าตั๋วเครื่องบินภายในและต่างประเทศ สายการบินบางกอกแอร์เวย์ส

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พร้อมพงษ์ / ทองหล่อ

เพชรบุรี

รามคำแหง / มักกะสัน

ไม่มี

11 / 23 / 58 / 60 / 72 / 93 / 113 / 206

การเดินทางเพิ่มเติม : ทางเรือ คลองแสนแสบ