ผู้ช่วยจัดการแผนกทรัพยากรบุคคล / หัวหน้าแผนกบุคคล (HRM)
สถานที่ :
กรุงเทพมหานคร (เขตหลักสี่,เขตลาดพร้าว,เขตดอนเมือง,เขตจตุจักร)
เงินเดือน (บาท) :
30,000 - 40,000
สาขาอาชีพหลัก :
บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพรอง :
พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)
รูปแบบงาน :
งานประจำ
จำนวนที่รับ :
1 ตำแหน่ง
วันทำงาน :
จันทร์-ศุกร์
วันหยุด :
วันเสาร์, วันอาทิตย์
เวลาทำงาน :
08:00 - 17:00
ระดับตำแหน่งงาน :
หัวหน้างาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
- รับผิดชอบดูแลและบริหารงานฝ่ายบุคคลในภาพรวม โดยเน้นการวางแผน กำกับติดตาม และพัฒนาระบบงานบุคคลขององค์กร โดยเฉพาะด้าน การสรรหาและว่าจ้าง การบริหารกำลังคน งานบุคคลธุรการ และการประสานงานภายในองค์กร หน้าที่ความรับผิดชอบ
- วางแผนและบริหารงานบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายของบริษัท
- ดูแลและกำกับงาน สรรหา คัดเลือก และว่าจ้างบุคลากร ให้ได้บุคลากรที่เหมาะสมและทันต่อความต้องการของแต่ละหน่วยงาน
- วางแผนอัตรากำลัง ติดตามตำแหน่งงานว่าง และบริหารกระบวนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพ
- ดูแลภาพรวมงาน บุคคลและธุรการ ให้เป็นระบบและมีประสิทธิภาพ
- กำกับติดตามข้อมูลพนักงาน ระเบียบข้อบังคับ สวัสดิการ และงานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายบุคคล
- ประสานงานกับผู้บริหารและหัวหน้าหน่วยงานต่าง ๆ ในเรื่องอัตรากำลัง บุคลากร และการบริหารทีมงาน
- ดูแลและพัฒนากระบวนการทำงานของฝ่ายบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ลดขั้นตอนงานที่ไม่จำเป็น และสร้างระบบที่สามารถทำงานได้อย่างเป็นมาตรฐาน
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ด้านบริหารงานบุคคลตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
เพศ :
ไม่ระบุ
อายุ(ปี) :
30 - 45
ระดับการศึกษา :
ปริญญาตรี - ปริญญาโท
ประสบการณ์(ปี) :
5 - 9
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลไม่น้อยกว่า 5 ปี, และมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างานหรือผู้บริหารอย่างน้อย 2 ปี
- มีประสบการณ์ด้าน การบริหารงานสรรหาและว่าจ้าง และสามารถวางแผนการสรรหาให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร
- มีความเข้าใจงานบุคคลและธุรการในภาพรวม สามารถกำกับติดตามงานและบริหารทีมได้
- มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารและประสานงานกับพนักงานและหัวหน้างานในหลายระดับ
- มีทักษะในการวางแผน วิเคราะห์ปัญหา และนำเสนอแนวทางแก้ไขต่อผู้บริหาร
- มีความคิดเป็นระบบ สามารถพัฒนาหรือปรับปรุงกระบวนการทำงานของฝ่ายบุคคลได้
- สามารถใช้ Microsoft Office และจัดทำรายงาน/วิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้นได้
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและงานประกันสังคม
- หากมีประสบการณ์ในการ วางระบบ HR / HR Strategy / Manpower Planning / KPI จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาที่ดี มีทักษะภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันชีวิต
- ตามข้อตกลงของบริษัท
สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ
ชื่อ :
คุณสุติมา น้อยมี / คุณอรรณพ ศรีชาย
เบอร์โทรศัพท์ :
02-984-6111
ที่อยู่ :
ชั้น 3 อาคารพอ 555 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10210 ประเทศไทย
การเดินทาง
ไม่มี
โทรคมนาคมแห่งชาติ / หลักสี่
ไม่มี
ทุ่งสองห้อง
ไม่มี
การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ
แผนที่
เลือกวิธีการสมัครงาน
- hr_25662_1181386@applywork.jobbkk.com
สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK
สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน
สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)
หมายเหตุ: เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf