ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• หน้าที่ความรับผิดชอบโดยรวม ดูแลเงินเดือน รายได้ สวัสดิการ และ ข้อมูลพนักงาน ส่วนสำนักงานใหญ่ โดยมีรายละเอียดการทำงานดังนี้ - จัดทำเอกสาร สัญญาจ้าง /ใบลาออก - ดำเนินการยื่นเข้า-ออกประกันสังคม และสรุปยอดเพื่อนำส่งประกันสังคม - นัดสัมภาษณ์งาน-สัมภาษณ์เบื้องต้น - ปฐมนิเทศ (พนักงานออฟฟิศ) และดูแลเรื่องระเบียบวินัยพนักงาน - ดูแลระบบบันทึกเวลาการทำงาน และจัดทำรายงานประจำวัน ตรวจเช็คการขาดลามาสาย - ดูแลอัตรากำลังพนักงาน เพื่อไม่ให้เกินกว่าที่กฎหมายกำหนด - จัดทำเงินเดือน , โอที,และค่าสวัสดิการต่างๆของพนักงาน - จัดทำ Commission และ Incentive - ดูแลภาพรวม การจ่ายเงินเดือนให้ถูกต้องภายในกรอบเวลาที่กำหนด และอัพโหลดเงินเดือน - จัดทำรายงานเงินเดือนสรุปส่งบัญชีและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - จัดทำและนำส่ง เงินสมทบประกันสังคม , ภาษี , เงินสะสม , เงินประกันพนักงาน , กยศ. , กรมบังคับคดี - จัดทำเอกสารประจำปี เช่น ภ.ง.ด.1 ก , หนังสือรับรองการฝึกอบรม,รายงานสภาพการจ้าง ,กองทุนเงินทดแทน,รายงานการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมหนีไฟ หรือเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง - ดูแลการสวัสดิการตามกฎหมายและนโยบายบริษัทฯ เช่น ตรวจสุขภาพประจำปี, ประกันสังคม เบี้ยขยัน เงินช่วยเหลือพนักงาน และสิทธิประโยชน์ต่างๆ ที่พนักงานพึงได้รับ - จัดทำและติดตามการประเมินผลทดลองงาน ,ประเมินประจำปี การเปลี่ยนแปลงสถานะพนักงาน จนถึงการสิ้นสภาพพนักงาน - ดูแลด้านการฝึกอบรม และ จัดทำรายงานการฝึกอบรมและรวบรวมรายชื่อส่ง กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น สำนักงานประกันสังคม ,กรมสรรพากร,กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติเพิ่มเติม ใช้โปรแกรม B-plus ได้อย่างคล่อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ใช้โปรแกรม บีพลัส ได้อย่างคล่องแคล่ว

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปี ประกันสังคม กองทุนทดแทน เบี้ยขยัน การพิจารณาปรับเงินเดือน เงินสะสมพนักงาน เสื้อฟอร์ม งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี พัฒนาและฝึกอบรมเพื่อยกระดับความสามารถ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

ลุมพินี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ