HR Senior Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำค่าตอบแทน, ค่าล่วงเวลาพนักงาน, ค่า Incentive พนักงาน รวมถึงสิทธิสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน นำส่งประกันสังคม และภงด. 1
• จัดทำรายงานการลางานประจำวัน, รายงานพนักงานเริ่มงาน-ลาออก ทุกครั้งที่มีการเคลื่อนไหว
• ประเมินพนักงานทดลองงาน
• จัดทำสัญญาจ้างพนักงานทั้งหมด
• ดำเนินการตามกฎหมายแรงงานกรณีมีพนักงานเป็นคนพิการ
• จัดการข้อมูลพนักงาน อัพเดทและปรับปรุงข้อมูลพนักงานในระบบ HR ให้เป็นปัจจุบันและแม่นยำ สามารถนำข้อมูลไปทำ Dashboard ต่อได้
• ทำรายงานข้อมูลต่างๆที่เกี่ยวข้อง เช่น จัดทำรายงานเกษียณอายุพนักงานรายปี, การปรับเงินเดือนค่าตอบแทน, โบนัส ประจำปี หรือรายงานค่าตอบแทนต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• วางแผนการทำงานเพื่อพัฒนากระบวนการในการทำงานที่ตนเองรับผิดชอบเพื่อรองรับเป้าหมายแผนกและแผนงานของบริษัท
• มีส่วนร่วมในการพัฒนาและดำเนินการสร้าง Employer Branding ที่สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจของบริษัท
• ปฎิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขา บริหารทรัพยากรบุคคล, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR มากกว่า 3 ปี เช่น การคำนวนเงินเดือน ค่าล่วงเวลา การประเมินผลงาน การเลื่อนตำแหน่ง
• หากเคยผ่านงาน HRBP จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความเป็นมืออาชีพในการทำงาน สามารถทำงานเป็นอิสระได้
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Word, Excel, Power Point ได้เป็นอย่างดี
• มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน, ด้านประกันสังคม, ด้านภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี, มีความมุ่งมั่น กระตือรือร้น พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่
• สามารถฟัง อ่าน เขียนภาษาอังกฤษได้

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทุนการศึกษา
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ค่ายานพาหนะ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่, ตรวจสุขภาพประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ห้วยขวาง / ลาดพร้าว 71

ไม่มี

ไม่มี

สาย 8 / 27 / 96 / 137 / 145 / 182 / 191

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ