ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Manager)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การบริหารงานบุคลากร 2. การฝึกอบรมและพัมนาบุคลากร/ประเมินผลการปฏิบัติงาน 3. การให้บริการงานทรัพยากรบุคคล, งานสวัสดิการ
• การวางแผนอัตรากำลัง (Manpower Planning)
• การสรรหาและคัดเลือก (Recruitment & Selection) การว่าจ้าง/ทะเบียนประวัติ/Payroll/สวัสดิการ
• ดูแลให้ข้อมูลเกี่ยวกับสวัสดิการตามระเบียบบริษัท
• การฝึกอบรมและพัมนาบุคลากร/ประเมินผลการปฏิบัติงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้านการทำงานในด้านบริหารงานบุคคลไม่ต่ำกว่า 5 ปี
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี, รักงานบริการ และมีจิตวิทยาในการพูด
• สื่อสารภาษาอังกฤษได้ และมีภาวะเป็นผู้นำสูง

สวัสดิการ

• ทุนการศึกษา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่ายานพาหนะ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่, ตรวจสุขภาพประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ