เจ้าหน้าที่บุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานด้านสรรหา สรรหาบุคลากรให้ทันตาม Manpower
• งานวางแผนการสรรหา,ทำสรุปรายงานการสรรหา,สัญญาจ้าง, ติดตามการประเมินผลทดลองาน 30,60,90 วัน
• บันทึกข้อมูลประวัติพนักงานใหม่ นำเข้าข้อมูลรายได้ รายหักเข้าระบบ ให้เป็นปัจจุบัน ครบถ้วนและถูกต้อง
• ตรวจสอบ Time Attendance เพื่อเช็คสถานะการเข้างาน , ขาด , ลา , มาสาย , ทำงานล่วงเวลา
• คำนวณรายได้ รายหัก, คำนวณการหักภาษี ประกันสังคม ด้วยโปรแกรมคำนวณเงินเดือน
• ส่งรายงานเงินเดือนให้บัญชี (เงินเดือน ภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ)
• สรุปรายงานสถิติการขาด , ลา , มาสาย , ทำงานล่วงเวลา ประจำเดือน นำเสนอผู้บริหาร
• จัดทำ Presentation ประจำสัปดาห์ / ประจำเดือน
• ดำเนินการปฎิบัติงานด้านเอกสารตามระบบ ISO และแก้ไขเอกสารอัพเดทให้เป็นปัจจุบัน
• ดูแลเรื่องงานฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนการอบรมประจำปี
• ทำเอกสารต่างด้าวส่งให้ทางบริิษัทเอเจนซี่

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความซื่อสัตย์ สุจริต ขยัน อดทน
• มีภาวะผู้นำและมีความคิดสร้างสรรค์และแก้ไข ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีความละเอียดรอบคอบ
• สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาทำงานปกติได้
• สามารถใช้โปรแกรมสำเร็จรูปและอุปกรณ์สำนักงานได้เป็นอย่างดี
• สามารถใช้โปรแกรมเงินเดือนได้
• ต้องมีประสบการณ์ด้านทำงานเอกสารตามระบบ ISO 1 ปีขึ้นไป
• รับพิจารณาเฉพาะผู้ที่มีประสบการณ์ด้าน HR โดยตรงหรือเคยทำงาน HR สายโรงงงานเท่านั้น
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเบื้องต้น,เรื่องแรงงานต่างด้าว

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน เบี้ยเลี้ยงปฏิบัติงานนอกสถานที่ และต่างประเทศ เบี้ยขยันสูงสุด 500 บาท / เดือน ข้าวเปล่าฟรี โบนัสประจำทุกปี ปรับเงินเดือนทุกปี สวัสดิการกู้ยืมเงินโดยไม่เสียดอกเบี้ย ตรวจสุขภาพประจำปี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เลี้ยงสังสรรค์งานปีใหม่, งานกีฬาสีหรือท่องเที่ยวประจำปี เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานกรณีเสียชีวิต เงินช่วยเหลือกรณีครอบครัว เงินช่วยกรณีที่พักอาศัยพนักงานประสบภัยพิบัติ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ปู่เจ้า

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

145 / 511 / 142 / 508 / 502

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ