เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล / HR

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.นำนโยบายขององค์กรและแผนงานกลยุทธ์ด้านHR ไปปฏิบัติในหน้าที่ที่ได้รับผิดชอบ 2.ประสานงานในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้ตรงตามตำแหน่งงานที่ต้องการของหน่วยงาน 3.ประสานงานและติดตามในการประเมินผลของพนักงานตามนโยบายของหน่วยงาน 4.ดูแลในด้านการพัฒนาบุคลากรของหน่วยงาน เพื่อให้บุคลากรมีประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้น 4.ดูแลในด้านสวัสดิการของพนักงาน 5 ประสานงานกับฝายต่าง ๆ ทั้งภายใน และภายนอกขององค์กร ในด้านเกี่ยวกับงานบุคลากร 6.รายงานผลการปฏิบัติงาน ปัญหา และอุปสรรค รวมถึงข้อเสนอแนะในการป้องกัน แก้ไขและปรับปรุงการทำงานต่างๆ แก่ผู้บังคับบัญชา 7.ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เบี้ยประกันภัยกลุ่ม
• โบนัส (ขึ้นอยู่กับนโยบายแต่ละปี)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ

ไม่มี

พญาไท

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ