เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและแรงงานสัมพันธ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.วางแผนฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกประจำปี รวมถึงกำหนดงบประมาณฝึกอบรมประจำปี (Training Road Map)
• 2.วางแผนกิจกรรมสัมพันธ์ประจำปี ทั้งระบบ
• 3.วางแผนการพัฒนาบุคลากร (IDP)ให้สอดคล้องกับ Career Path
• 4.ดำเนินการตามแผนงานอบรมทั้งการเตรียมสถานที่ ประชาสัมพันธ์พนักงาน เป็นต้น
• 5.จัดกิจกรรมตามแผนงานกิจกรรมประจำปี ทั้งคิด Concapt และการเตรียมการต่างๆ
• 6.จัดทำสรุปรายงานฝึกอบรมและยื่นกรมพัฒ ประจำปี
• 7.จัดทำรายงานการดำเนินการประจำปี ทั้งงานฝึกอบรมและงานกิจกรรมสัมพันธ์
• 8.ร่วมกำหนด KPI แผนกประจำปี
• 9.อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.มีทักษะการประสานงาน
• 2.มีทักษะการทำรายงาน สามารถใช้ MS Office ได้เป็นอย่างดี
• 3.มีความคิดสร้างสรรค์

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัส (ตามผลงาน / ผลประกอบการ)
• การปรับค่าจ้างเงินเดือนประจำปี
• เงินค่าอาหาร
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เงินค่าเบี้ยเลี้ยง (บางตำแหน่ง)
• เงินค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง)
• เงินค่าเดินทาง (บางตำแหน่ง)
• เครื่องแบบพนักงาน
• เงินช่วยเหลือการศึกษาบุตรพนักงาน
• การตรวจสุขภาพประจำปี
• เงินช่วยเหลือเนื่องจากมรณกรรม
• เงินบำเหน็จสำหรับพนักงานที่ครบเกษียณอายุการทำงาน
• งานสังสรรค์ ท่องเที่ยวประจำปี
• อื่นๆ อีกมากมาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

หลักสอง

ไม่มี

ไม่มี

147

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ