ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรปราการ(บางบ่อ,บางพลี,เมืองสมุทรปราการ)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- งานสรรหาว่าจ้าง : จัดการในเรื่องการรับสมัครพนักงาน การทำแบบทดสอบจนถึงการสัมภาษณ์ และสามารถให้คำปรึกษาหัวหน้างานในแต่ละแผนกเรื่องของการคัดเลือกผู้สมัครได้ รวมถึงสัมภาษณ์และวิเคราะห์สถานการณ์เมื่อมีพนักงานลาออก เพื่อนำข้อมูลมาพัฒนาองค์กรต่อไป
- งานพัฒนาบุคลากร : กำหนดแบบสำรวจความต้องการ ความจำเป็นในการฝึกอบรมกับหน่วยงานต่างๆ ควบคุมการจัดทำโครงการ ติดตามผล และตรวจสอบรายงานสรุปผล จัดปฐมนิเทศ หรือการฝึกอบรมต่างๆ เพื่อเตรียมพร้อมพนักงานสำหรับการเริ่มทำงาน และการเรียบรู้เพิ่มเติมเพื่อเพิ่มทักษะการทำงานของพนักงานอยู่ตลอดเวลา
- เก็บข้อมูลต่างๆ เกี่ยวกับพนักงานในองค์กร เพื่อเป็นข้อมูลในการพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคลและองค์กรโดยรวม
- งานค่าจ้าง และอื่น ๆ : บริหารจัดการงานค่าจ้างและสวัสดิการ เวลาทำงานของพนักงาน โอที ภาษีรายได้ ออกเอกสารรับรองสถานะภาพพนักงาน เสนอแนะ/วางแผนการสำหรับสวัสดิการและผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงพัฒนาความสัมพันธ์ และนโยบายสำหรับพนักงานภายในองค์กร
- เก็บข้อมูลต่าง ๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร เพื่อเป็นข้อมูลในการพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคลและองค์กรโดยรวม
- เป็นผู้ติดต่อประสานงานเรื่องของกฎหมายแรงงานและเป็นผู้จัดการ คลี่คลายปัญหาต่าง ๆ เกี่ยวกับพนักงานในองค์กร เพื่อเป็นข้อมูลในการพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคลและองค์กรโดยรวม
- สรุปผลการดำเนินงนของฝ่ายในแต่ละเดือน และร่วมประชุมแถลงผลงานทุกเดือนตาม KPI
- ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานในแผนกอย่างใกล้ชิด ควบคุมติดตามความคืบหน้าและสรุปผลงานตามกลยุทธ์ทุกเดือน
- ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานในฝ่ายให้สอดคล้องกับระบบรับรองคุณภาพตามมาตรฐานสากล ISO 9001, ความปลอดภัย , และ 5 ส.
- ดูแลและจัดการบริหารงานทั่วไปภายในแผนกบุคคล
- อื่นๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 35 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 10ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- อายุ 35 ปีขึ้นไป ไม่เกิน 50 ปี
- วุฒิ ปริญญาตรี ขึ้นไป ระบุสาขา บริหารงานบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหาร HR ไม่น้อยกว่า 10 ปี
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎหมายว่าจ้าง ระบบสวัสดิการ และรอบรู้ในงาน HR
- มีภาวะผู้นำ และมีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์กับคนในองค์กรสูง
- มีทักษะและความรู้ ความสามารถสูง ในการจัดการและพัฒนาองค์กรให้เป็นระบบ
- ผ่านการอบรม ISO 9001:2015
- พิจารณาเฉพาะประวัติที่มีประสบการณ์ตรงเท่านั้น

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา

สวัสดิการอื่นๆ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ , เบี้ยขยัน , กระเช้าของขวัญสำหรับพนักงานที่คลอดบุตร , รางวัลพนักงานดีเด่นประจำปี , ท่องเที่ยวประจำปี , งานเลี้ยงปีใหม่ , ตรวจสุขภาพประจำปี , ค่ากะ , ค่าเบี้ยเลี้ยง , ชุดฟอร์มฟรี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : เจตริน

เบอร์ผู้ติดต่อ : 023175470-3 ต่อ 105 / 094-880-5919