ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - งานสรรหาว่าจ้าง : จัดการในเรื่องการรับสมัครพนักงาน การทำแบบทดสอบจนถึงการสัมภาษณ์ และสามารถให้คำปรึกษาหัวหน้างานในแต่ละแผนกเรื่องของการคัดเลือกผู้สมัครได้ รวมถึงสัมภาษณ์และวิเคราะห์สถานการณ์เมื่อมีพนักงานลาออก เพื่อนำข้อมูลมาพัฒนาองค์กรต่อไป - งานพัฒนาบุคลากร : กำหนดแบบสำรวจความต้องการ ความจำเป็นในการฝึกอบรมกับหน่วยงานต่างๆ ควบคุมการจัดทำโครงการ ติดตามผล และตรวจสอบรายงานสรุปผล จัดปฐมนิเทศ หรือการฝึกอบรมต่างๆ เพื่อเตรียมพร้อมพนักงานสำหรับการเริ่มทำงาน และการเรียบรู้เพิ่มเติมเพื่อเพิ่มทักษะการทำงานของพนักงานอยู่ตลอดเวลา - เก็บข้อมูลต่างๆ เกี่ยวกับพนักงานในองค์กร เพื่อเป็นข้อมูลในการพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคลและองค์กรโดยรวม - งานค่าจ้าง และอื่น ๆ : บริหารจัดการงานค่าจ้างและสวัสดิการ เวลาทำงานของพนักงาน โอที ภาษีรายได้ ออกเอกสารรับรองสถานะภาพพนักงาน เสนอแนะ/วางแผนการสำหรับสวัสดิการและผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงพัฒนาความสัมพันธ์ และนโยบายสำหรับพนักงานภายในองค์กร - เก็บข้อมูลต่าง ๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร เพื่อเป็นข้อมูลในการพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคลและองค์กรโดยรวม - เป็นผู้ติดต่อประสานงานเรื่องของกฎหมายแรงงานและเป็นผู้จัดการ คลี่คลายปัญหาต่าง ๆ เกี่ยวกับพนักงานในองค์กร เพื่อเป็นข้อมูลในการพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคลและองค์กรโดยรวม - สรุปผลการดำเนินงนของฝ่ายในแต่ละเดือน และร่วมประชุมแถลงผลงานทุกเดือนตาม KPI - ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานในแผนกอย่างใกล้ชิด ควบคุมติดตามความคืบหน้าและสรุปผลงานตามกลยุทธ์ทุกเดือน - ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานในฝ่ายให้สอดคล้องกับระบบรับรองคุณภาพตามมาตรฐานสากล ISO 9001, ความปลอดภัย , และ 5 ส. - ดูแลและจัดการบริหารงานทั่วไปภายในแผนกบุคคล - อื่นๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - อายุ 35 ปีขึ้นไป ไม่เกิน 50 ปี - วุฒิ ปริญญาตรี ขึ้นไป ระบุสาขา บริหารงานบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้านการบริหาร HR ไม่น้อยกว่า 10 ปี - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎหมายว่าจ้าง ระบบสวัสดิการ และรอบรู้ในงาน HR - มีภาวะผู้นำ และมีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์กับคนในองค์กรสูง - มีทักษะและความรู้ ความสามารถสูง ในการจัดการและพัฒนาองค์กรให้เป็นระบบ - ผ่านการอบรม ISO 9001:2015 - พิจารณาเฉพาะประวัติที่มีประสบการณ์ตรงเท่านั้น

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ , เบี้ยขยัน , กระเช้าของขวัญสำหรับพนักงานที่คลอดบุตร , รางวัลพนักงานดีเด่นประจำปี , ท่องเที่ยวประจำปี , งานเลี้ยงปีใหม่ , ตรวจสุขภาพประจำปี , ค่ากะ , ค่าเบี้ยเลี้ยง , ชุดฟอร์มฟรี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ